출산 수당을받는 회계 처리

1. 임금을 발생시킬 때,

차용: 관리비

대출: 채무-임금

2. 월급을 줄 때,

차변: 채무-임금

대출: 은행 예금,

사회보장국이 반환한 출산 수당을 받을 때,

차변: 은행 예금

대출: 관리비

4. 반환된 수당을 받을 경우 사원에게 지급해야 합니다.

차변: 은행 예금,

대출: 기타 채무, 세금 납부-개인소득세를 내야 합니다.

계산 공식: 출산 수당은 출산 휴가 일수에 따라 지급되므로 계산 과정에서 단위 월 평균 분담금 지급을 일일 기준으로 변환한 다음 일수를 곱해야 합니다. 그러나 산모 수당은 30 일로 계산됩니다. 월급의 경우 일급은 보통 2 1.75 일 (유급 일수) 로 계산됩니다.

직원 출산 수당 차이 회계 처리:

1. 임금을 발생시킬 때,

차용: 관리비

대출: 채무-임금

2. 월급을 줄 때,

차변: 채무-임금

대출: 은행 예금,

사회보장국이 반환한 출산 수당을 받을 때,

차변: 은행 예금

대출: 관리비

4. 반환된 수당을 받을 경우 사원에게 지급해야 합니다.

차변: 은행 예금,

대출: 기타 채무, 세금 납부-개인소득세를 내야 합니다.

계산 공식: 출산 수당은 출산 휴가 일수에 따라 지급되므로 계산 과정에서 단위 월 평균 분담금 지급을 일일 기준으로 변환한 다음 일수를 곱해야 합니다. 그러나 산모 수당은 30 일로 계산됩니다. 월급의 경우 일급은 보통 2 1.75 일 (유급 일수) 로 계산됩니다.