퇴직 후 사회보장국은 무엇을 심사합니까?

사회 보장 심사 서류는 주로 생년월일과 근무시간을 심사한다. 특수직종 퇴직에 대해서는 특수직종 등록서, 특수직종 취업등록서, 특수직종 임금 지급 시 임금표도 검토해야 한다. 생년월일을 심사할 때, 서류에 기재된 가장 빠른 등록서에 기재된 생년월일을 기준으로 합니다 (예: 입단 등록서, 모집 등록서 등). 먼저 작성한 양식을 기준으로 합니다.

근무 시간을 심사할 때는 노동국 공인이 찍힌 채용 배치서와 채용 등기표를 기준으로 한다. 분담금 연한을 고려한 보험 가입자는 같은 분담금 연한을 확정할 때 노동국이 공인을 붙인 채용 배치서와 채용 등기표를 기준으로 한다.

서비스 30 년과 퇴직 35 년의 차이는 다음과 같습니다.

1, 단순히 근속연수로는 차이가 있지만 차이는 크지 않습니다.

2. 양로보험이 받는 보험금 금액에는 많은 차이가 있을 수 있습니다. 5 년 차이가 나면 매달 받는 보험금이 줄어든다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 13 조

국유기업사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 납부기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 지급되지 않을 때 정부는 보조금을 지급한다.