첫째, 애프터 서비스 연금 보험 처리 방법
이직 후 개인은 다음과 같은 방법으로 연금 보험을 처리할 수 있다.
연금 보험 갱신: 개인이 퇴직한 후 일정 기간 동안 연금 보험료를 계속 납부하도록 선택할 수 있습니다. 이는 일반적으로 원래 기관에서 이직 수속을 할 때 주민등록부에 속보 신청을 하고 규정된 절차와 기준에 따라 비용을 납부해야 한다.
연금 보험 관계 이전: 개인이 퇴직한 지 얼마 되지 않아 신규 근무 단위를 찾은 경우 연금 보험 관계를 기존 단위에서 신규 단위로 이전할 수 있습니다. 이를 위해서는 이직 전에 기존 기관과 협의하고, 새 직장에 입사한 후 제때에 전근 수속을 밟아야 한다.
연금 보험 납부 중지: 개인이 퇴직한 후 일정 기간 동안 신규 근무 단위가 없는 경우 연금 보험 납부를 중지할 수도 있습니다. 그러나, 지불 중지 기간 동안 연금 보험 대우를 받지 않고, 분담금을 재개할 때 이전 체납금을 보충해야 한다는 점에 유의해야 한다.
둘. 연금 보험 갱신 주의사항
개인이 연금 보험을 갱신할 때, 다음 사항에 주의해야 한다.
분담금 기준 이해: 지역마다 연금보험의 분담금 기준이 다를 수 있습니다. 개인은 현지 분담금 정책을 이해하고 규정된 기준에 따라 납부할 것을 보장해야 한다.
제때에 수속을 밟다: 개인이 연금 보험을 갱신하기로 결정한 후, 시간이 너무 길어서 계좌의 연속성에 영향을 미치지 않도록 가능한 한 빨리 사회보장부서에 가서 관련 수속을 밟아야 한다.
연락처 유지: 갱신 수속을 할 때 개인은 사회 보장 부서가 필요할 때 즉시 개인에게 연락할 수 있도록 효과적인 연락처를 제공해야 합니다.
결론적으로:
이직 후 연금 보험은 스스로 계속 보증할 수 있으며, 개인은 연금 보험 납부를 갱신, 이전 또는 중지할 수 있습니다. 속보 시에는 현지 분담금 정책을 이해하고, 관련 수속을 제때에 처리하고, 연락처를 원활하게 유지해야 한다. 이직 후 연금 보험 문제를 적절히 처리함으로써 개인은 자신의 연금 보장이 영향을 받지 않도록 보장할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 16 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
중화인민공화국 사회보험법
제 23 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.