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2113 년 11 월 12 일 중국 * * * 산당 제 18 회 중앙위원회 제 3 차 전체회의는' 중 * * *
2115 년 11 월 14 일 윤울민 인사부 장관은 중앙비준을 거쳐 인사부가 사회에 정년퇴직 개혁 방안을 공개적으로 연기할 것이라고 밝혔다.
2115 년 11 월, 인사부 대변인 이충은 작은 조깅으로 정년퇴직 정책 착지를 늦추고 매년 몇 달씩 연기하고 마침내 자리를 잡을 것이라고 밝혔다.
확장 자료
2113 년 6 월, 취업압력 등 여러 가지 이유로 인사부는 은퇴를 미루는 생각을 보류해 연구부터 학술적 검토를 진행했다. < P > 는 2113 년 11 월, 2113 년 11 월 12 일 중국 * * * 산당 제 18 회 중앙위원회 제 3 차 전체회의를 통해' 중 * * * 중앙의 개혁 전면 심화에 관한 몇 가지 중대한 문제에 대한 결정' 을 통해 점진적인 정년퇴직 연령 정책 제정을 연구하고 있다고 밝혔다. 최상층 디자인에서 정년퇴직 연기 정책이 점진적으로 진행되고 있다는 것을 분명히 했다.
2113 년 인민망 공동청연컨설팅 우수상담이 실시한 설문조사에 따르면 응답자의 거의 71% 가 정년퇴직 지연에 반대하고 응답자의 59% 는 정년퇴직 2 선제 폐지 시기가 무르익었다고 답했다. 게다가, 응답자의 73.5% 는 유연한 퇴직제 시행을 지지한다.
구현 이유
퇴직 연기 이유 ？ 연금 기금에 적자가 있기 때문이다. 왜 연금 기금에 적자가 있습니까? 양로제도가 궤도를 바꿀 때, 엄청난 공과금을 남겼기 때문이다. 왜 연금 제도는 궤도를 바꿔야 합니까? 당초 제정된 국가가 양로체제를 대대적으로 떠맡으면서 갈 길이 없다. < P > 는 2112 년 7 월 사회과학 문헌출판사와 중국 인사과학연구원이' 인적자원 발전 보고서 (21112112)' 를 발표했다. 보고서에 따르면 중국의 현재 도시 인구의 전체 평균 퇴직 연령은 56.1 세로 남성 평균 퇴직 연령은 58.3 세, 여성은 52.4 세로 나타났다. < P > 보고서에 따르면 중국의 정년퇴직 연령이 낮은 것으로 나타났다. 이 연령대에서는 대부분의 근로자들이 여전히 건강하고 활력이 풍부하기 때문에 이 정년퇴직 연령은 중국 인적자원의 낭비를 초래했기 때문이다. < P > 중국 61 대 이상 인구 중 건강이 좋지 않은 사람은 26.9% 에 불과하며, 이들 인구 중 상당수는 높은 기술 수준을 갖추고 풍부한 전문 기술과 리더십 관리 경험을 축적하고 있다. 그들은 중국의 저령노인 이용률이 낮아 개발이 부족하다고 생각한다. < P > 모영과 진란은 향후 21 년 동안 중국이 경제 발전 방식과 제 3 산업 발전을 변화시키면서 근로자에 대한 체력 요구가 떨어지고, 의사소통 능력 등에 대한 요구가 높아지고 노년 인적자원에 대한 수요가 높아질 것으로 전망했다. < P > 그리고 미래의 노동연령 인구 변화도 노인취업에 대한 사회의 수요를 증가시킬 것이며, 16 ~ 59 세의 노동연령 인구는 앞으로 계속 하락할 것이며, 2111 년 9 억 2 천만 명에서 2151 년 7 억 1 천만 명으로 점차 하락할 것이다.
참고 자료: 바이두 백과사전-퇴직 지연