법률 분석: 사회보장과 적립금이 이직한 후 이전해야 하고, 일자리를 찾은 후 옮기면 된다. 사회 보장 이전: 1. 직공 신분증, 사회보장카드, 원단위 이직 증명서를 소지하고 원사보장국에 가서 기본연금보험 이전 승계 증명서를 요구하다. 2. 그런 다음 상기 증빙서, 신분증 원본 및 사본, 사회보장카드를 현재 보험에 가입한 사회보험국에 보내 보험인 기본연금보험 관계 이전 신청서를 작성하였다. 3. 데이터 제출 후 보통 45 일 정도 걸려야 전송을 완료할 수 있습니다. 4. 현지 노동행정부에 감원 계획과 노조 또는 전체 직원의 의견을 보고하고 노동행정부의 의견을 듣는다. 이곳의' 보고' 는 본질적으로 사전 통보에 속하며, 행정허가나 승인이 아니다. 5. 용인 단위는 감원 계획을 공식 발표하고, 감원 인원과 노동계약 해지 수속을 처리하고, 관련 규정에 따라 감원 인원에게 경제보상을 지불하고 감원 증명서를 발급한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조. 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.