(1) 항주 사회 보장 분담금 기준
사회 보장 분담금 비율:
연금 보험: 단위 14%, 개인 8%
의료 보험: 단위 1 1.5%, 개인 2%+4 위안.
실업보험: 고용인 단위는 65438+ 본 단위 임금 총액의 0.5% 와 직공 개인임금의 0.5% 에 따라 실업보험료를 공동 납부한다.
출산 보험: 고용주가 1.2% 를 납부하고, 근로자는 납부하지 않는다.
산업재해 보험: 1 종 업종 0.5%, 2 종 업종 0.8%, 3 종 업종 1.2%. 오현 (시) 기업 제 1 종 업종 0.7%, 제 2 종 업종 1.0%, 제 3 종 업종 1.4%, 직공 불금.
사회 보장 분담금 기준:
연금 보험: 분담금 기준을 결정할 때, 그해 근로자의 월평균 임금은 저장성 전년도 근로자의 월평균 임금보다 60% 낮았고, 60% 로 결정되었고, 300% 보다 높았으며, 300% 로 결정되었다.
계산 공식:
(2) 항주 선순위 기금 지불 기준
적립금 예치비율: 항주 주택적립금 예치비율은 12% 입니다.
적립금 예금 기수: 예금 기수는 전년도 근로자의 월 평균 임금이다. 신입 사원이 입사한 지 두 번째 달, 본인 월급은 예금 기수입니다. 새로 직장으로 전입한 직원은 직장으로 전입한 날부터 임금을 납부하고, 본인의 월급을 기탁으로 납부한다. 연간 조정에서 기금 납부 1 년 이상 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 하고, 직공 임금은 국가통계청이 규정한 임금 총액 통계에 포함된 항목에 따라 계산됩니다.
계산 공식:
개인 월 예금 = 예금 기준 × 예금 비율 (위안으로 반올림)
단위 월 예금 = 예금 기준 × 예금 비율 (위안으로 반올림)
월 예금 총액 = 개인 월 예금+단위 월 예금
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.