사원에 대한 연금 보험을 납부하다
기본연금보험에 가입한 근로자와 개인으로 기본연금보험에 가입한 인원은 퇴직연령에 이르며 규정에 따라 기본연금보험 대우를 승인하고 지급한다.
(1) 10 월 0996+65438 기초연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성되어 있다.
퇴직시 기본연금 월기준은 전성 전년도 근로자의 월평균 임금과 본인 지수화 월평균 임금을 기준으로 1 연도별로 1% 에 지급한다. 개인계좌연금월기준은 개인계좌저축액을 계산월수로 나눈 것으로, 직공 퇴직 시 도시 인구의 평균 수명과 정년퇴직 연령, 이자 등에 따라 결정된다 (첨부 참조).
(b) 1995 12 3 1 이전 직장 참여 또는 개인으로서 기본연금보험 가입, 2006 년 10 이후 퇴직 기초연금은 기초연금, 개인계좌연금, 과도연금, 조절기금 4 부로 구성되어 있습니다.
월기본연금 = (직공이 퇴직할 때 전년도 전 성에서 근무한 근로자의 월평균 임금+본인지수화 월평균 분담금 임금)? 2? 결제 조건? 1%;
월개인계좌연금 = 개인계좌예금액? 계산된 개월 수
월과도연금 = 퇴직 시 전성 전년도 근로자의 월평균 임금? 직원 자신의 평균 기여도 지수? 분담금 연한으로? 1.4%;
월조절기금은 2006 년 130 위안으로 납부했고, 이후 매년 13 위안 감소한다.
(3) 새로운 계발법과' 섬서성 인민정부가 통일도시 기업 근로자 기본연금보험제도 시행방법에 관한 통지' (산시 [1998] 28 호) 에 규정된 계발방법을 원활히 전환하기 위해 5 년 과도기를 설정하였다.
과도기 동안 기초연금과 과도연금을 원래 방법으로 산정할 때, 각 구시 2005 년 (성 전체 업종 조정 기업) 사회보험료계 발행 기수를 근로자의 평균 임금으로, 평균 분담금 지수가 65438+2005 년 2 월로 통일되어 있으며, 기타 규정은 변하지 않는다.
과도기 내에 퇴직한 사람은 새로운 방법과 원래 방법으로 계산한 기본연금의 차액에 따라 보완한다. 높은 부분은 일정한 비율로 해마다 증가하고 있다.
(4) 근로자가 퇴직연령에 도달하여 누적 분담금 연한이 15 년 미만인 경우, 더 이상 월별로 기본연금을 지급하지 않으며, 개인계좌 예금액은 한 번에 본인에게 지급해 기본연금보험 관계를 종료한다.
가입자는 개인으로 퇴직연령에 도달했을 때 누적 분담금 연한이 15 년 미만인 경우 개인이 한 번에 전체 분담금과 이자를 지급하고 기본연금 관계를 종료한다. 하지만 내가 원한다면 지불 연한이 15 에 도달할 때까지 계속 월별로 납부할 수 있다. 그리고 퇴직을 하고 월별로 기본연금을 받을 수 있다.
직원 기본연금 보험을 실시하다
직원 기본연금 보험은 사회보험 중의 일종의 보험이다. 사회보험이란 국가가 입법을 통해 여러 채널을 통해 자금을 모으는 것을 말하며, 근로자가 노년, 실업, 질병, 산업재해, 출산 등으로 인해 수입이 감소할 때 경제적 보상을 해 기본적인 생활보장을 누릴 수 있도록 하는 사회보장을 말한다.
근로자 기본연금보험의 분담금 비율은 근로자가 있는 기업이 20%, 직공 개인이 8% 를 부담한다는 것이다. 이전에 규정된 단위 20%, 개인 8% 의 부분은 모두 개인 계좌에 포함됩니다. 지금은 단위 분담금에 더 이상 포함되지 않고, 개인이 납부한 8% 만 개인 계좌에 포함됩니다.
우리나라 연금 보험 제도 개혁 이전에 기초연금은 연금과 퇴직금이라고도 하는 것이 가장 중요한 연금 보험 대우였다. 즉, 국가 관련 문서에 따르면 근로자가 늙거나 노동능력을 상실한 후 사회에 대한 공헌과 연금보험의 자격 또는 퇴직 조건에 따라 월 또는 일회성 현금으로 지급되는 보험 대우는 주로 근로자의 퇴직 후 기본적인 생활요구를 보장하는 데 사용된다고 규정하고 있다.
199 1 국무원 기업 직원 연금 보험 제도 개혁 결정 (국발 [199 1]33 호) 규정, 경제 발전에 따라
1997' 통일된 기업직원 기본연금보험제도 수립에 관한 국무원의 결정' (국발 [1997]26 호) 은 각급 인민정부가 해당 지역 국민경제와 사회발전계획에 사회보험을 통합해야 한다는 점을 더욱 분명히 했다. 기본연금보험을 실시하면 퇴직자의 기본생활만 보장할 수 있다 경제사회 발전에 따라 퇴직자 생활을 지속적으로 개선하기 위해 노동 분배 원칙과 지역 발전 수준, 기업 경제효과 차이를 반영하여 각 지역, 각 관련 부처는 국가정책지도하에 기업 보충 연금보험을 대대적으로 발전시키고 상업보험의 보완 역할을 발휘해야 한다.
현재, 국가의 기본연금보험 제도에 대한 전반적인 사고방식에 따르면 미래 기본연금보험의 목표대체율은 58.5% 로 확정됐다. 미래의 기본연금의 주요 목적은 퇴직자의 만년의 기본생활을 보장하는 것임을 알 수 있다. 현행 국가사회보장연금 제도에 따르면 퇴직 후 받는 연금은 기초연금, 개인계좌연금, 과도연금 세 부분으로 구성된다.
기초연금은 퇴직 후 전년도 사회 평균 임금의 20% 를 참조한다. 개인 계좌 연금은 퇴직 시 개인 계좌의 누적 잔액을 120 으로 나눈 것이다. 과도기 연금은 각 사람의 상황에 따라 별도로 계산해야 하는데, 비교적 복잡하고 비용도 적게 들며, 여기서는 소홀히 여기지 않는다. 먼저 설명해야 할 몇 가지 숫자가 있습니다. 2006 년 6 월 65438+ 10 월 1 부터 개인연금 계좌 규모는 본인이 납부한 임금의 1 1% 에서 8% 로 조정되었습니다.
그래서 그의 임금에 8% 를 곱하는 것이 그가 개인적으로 매달 내는 연금비라고 계산했다. 동시에, 관련 규정에 따르면, 임금? 포함: 시간당 급여; 조각 임금 상금 수당 및 보조금 초과근무 수당 특수한 상황에서 지급되는 임금.