< P > 월 분담금 임금 기수는 사회보장부의 규정에 따라 사회보험 납부의 기수이며, 보험은 월별로 납부되기 때문에 월분담금 기수라고도 한다. 일반적으로 전년도 본인 임금 소득의 평균에 따라 분담금 기수를 결정하는 것이다. (1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 311% 높고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 311% 를 분담금 기준으로 한다. (2) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 61% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 61% 를 분담금 기준으로 한다. (3) 직공 임금이 311% 에서 61% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입이 확정되지 않을 경우, 그 분담금 기준은 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 임금을 확정한다.