사회보장은 의무적이다.

법률 분석: 사회 보험은 고용주에게 필수이고 개인에게는 필수가 아니다. 근로자가 고용주와 노동관계를 형성하고 노동계약을 체결한다면, 고용인은 반드시 제때에 근로자에게 사회보험료를 납부해야 한다. 고용주가 규정에 따라 사회보험을 납부하지 않으면 근로자는 배상을 요구할 권리가 있다. 그러나 사회보장도 개인 명의로 납부할 수 있다. 직장이 없다면 사회 보장 납부 여부는 개인이 자유롭게 선택할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 60 조, 고용인 단위는 제때에 사회보험 납부를 전액 신고해야 하며, 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.