인적자원 및 사회보장부에 따르면 20 16 의 연금 증가가 완료되었으며 대체는 기본적으로 마련되어 있다고 합니다. 올해의 연금 인상으로 전국적으로 65438 억+억이 넘는 퇴직자들에게 이득이 되었다. 연금 인상 외에도 일부 지역에서는 도시와 농촌 주민연금보험도 인상했다.
우리 경제가 발전함에 따라 실제 물가 수준을 감안하면 앞으로 연금 수준을 더욱 높여야 한다. 인적자원과 사회보장부도 최근 20 17 년도에 연금을 더욱 인상한다는 성명을 발표했다. 그러나 구체적인 범위는 아직 논의와 토론이 없다. 그리고 각지의 경제 발전 수준이 다르다. 인적자원과 사회보장부는 단지 선을 그었을 뿐, 각지에는 자율적으로 승진할 여지가 있다.
내년 연금이 정말 인상된다면, 얼마나 인상될까요? 일부 전문가들은 연금이 6 인상될 것으로 예상하고 있다고 말한다. 5% 정도 됩니다. 6 도 안 됩니다. 5% 의 가능성이 더 크다.
윤울민 인적자원사회보장부 장관은 20 16 년, 우리나라가 기업과 기관사업단위 연금 대우의 동시 조정을 이뤄냈고, 조정된 연금은 이미 지급이 확보돼 65438+ 억 퇴직자에게 혜택을 주었다고 28 일 밝혔다.
연금 증가 외에도 국가도 양로품질을 매우 중시한다. 국무원은 "연금 서비스 시장의 전면 자유화에 관한 양로 서비스 품질 향상에 관한 몇 가지 의견" 을 공개적으로 발표하여, 우리나라는 양로 서비스 시장을 전면적으로 개방할 것이다.
"의견" 은 항상 양로 서비스 시장을 전면적으로 개방하고, 재택 지역사회 양로 생활의 질을 크게 향상시키고, 양질의 양로 서비스 공급 체계를 구축하기 위해 전력을 다하고, 정책 지원 능력을 실질적으로 강화하고, 감독 및 조직 시행을 강화하는 등 여러 가지 임무를 제기하여' 의견' 이 실정에 떨어지도록 보장한다. 이 가운데 접근 조건 자유화, 금융 서비스, 스마트연금, 양로제품, 용품 업그레이드 등 네 가지가 시장의 주목을 받고 있다.
최신 연금 계산 방법에 따르면 직원의 연금은 두 부분으로 구성됩니다.
연금 = 기초연금+개인계좌연금.
1, 개인계좌연금 = 개인계좌저축액 ÷ 월수 계산월수는 퇴직연령과 당시 인구의 평균 기대수명에 따라 결정된다. 계산 개월 수는 (평균 기대 수명-퇴직 연령) X 12 와 약간 같습니다. 현재 50 세는 195, 55 세는 170, 60 세는 139 로 통일되지 않습니다.
2. 기초연금 = (저장성 전년도 근무자 월평균 임금+본인월 평균 분담금 임금) ∯ 2 × 분담금 연한 × 1%= 성 전체 전년도 근무자 월평균 임금 (1+ 본인 평균 분담금 지수)
(1) 본인지수화 월평균 분담금 임금 = 저장성 전년도 근로자의 월평균 임금 × 본인의 평균 분담금 지수.
(2) 평균 분담금 지수는 전년도의 분담금 기준이 1000 이고, 그해 사회평균 임금은 2000 이었다면, 그 해의 지수는 0 이었다. 5. 연간 평균을 계산합니다.
2065438-2007 년 광둥성 퇴직자 임금 인상 기준
20 12 년 저장성 직원 월평균 임금 334 1 위안 누군가의 사회 보장 분담금 기준이 4000 원이라고 가정해 봅시다 (평균 분담금 지수는 1 입니다. 2=4000/334 1), 60 세에 은퇴할 때 사회 보장 37 년, 개인계좌 누적 예금 100000 원. 그래서 그가 은퇴할 때 받은 연금:
기업 퇴직자의 기본 생활을 보장하고 사회 발전 성과를 누리기 위해' 인적자원 및 사회보장부 재정부 20 15 년 기업 퇴직자 기본연금 조정 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065 438+04]7 호) 정신에 따라 저장성 정부의 동의를 받았다 지금 관련 사항을 아래와 같이 통지하니 집행을 따르십시오.
절강 퇴직자 연금 인상 방안 최신 소식 20 15-20 16.
이번 저장은 일반적으로 기초연금을 조정하여' 쌍연계' 방법을 실시한다.
저장성 내기업 (산업단위 포함) 에서 20 13, 12, 3 1 이전에 은퇴하고 규정에 따라 은퇴하고 국발 [/KLOC]
레벨 및 조정 방법 조정
20 15 년 기업 퇴직자 (퇴직자) 기본연금 조정은 계속해서 보편조정과 적절한 경사를 결합하는 방법을 채택하고 있으며, 기본연금 보편조정을 바탕으로 기업 고령 퇴직자 조정 수준을 적절히 높인다. 구체적인 조정 조치는 다음과 같습니다.
1, 일반적으로 퇴직 (퇴직) 인원 기본연금을 조정한다.
기본연금을 보편적으로 조정하고' 쌍고리' 를 실시하다. 두 부분으로 구성되어 있습니다.
첫 번째 부분은 월 1 인당 정액 120 원에 따라 20 12 년 각 시 근로자의 평균 임금 수준, 경제사회 발전 수준, 평균 연금 수준에 따라 조정 기준을 정했다. 구체적인 조정 기준은 항주 123 원, 닝보 123 원, 온주 1 19 원, 호주/KLOC-입니다 Quzhou 1 15 위안, 저 우산 1 19 위안, 타이 저우1/kloc-;
저장성 사회보험관리센터에서 보험에 가입한 기업 퇴직자는 표준 123 원입니다.
성 내 퇴직자는 1 인당 월 100 원의 기준에 따라 조정한다.
두 번째 부분에서는 퇴직 (퇴직) 인원이 지불 연한 (분담금 연한, 하등 포함) 의 길이에 따라 조정 기준을 결정합니다. 구체적인 기준은 전체 1 년 (부족 1 년 1 년 기준) 당 월 기초연금 5 위안을 늘리는 것이다.
2. 부분 퇴직 (퇴직) 인원 기본연금을 적절히 인상한다.
보편적인 조정을 바탕으로, 다음과 같은 퇴직 (퇴직) 인원에 대해 기본연금을 적당히 증발한다.
1. 1953 65438+2 월 3 1 퇴직 (퇴직) 인원은 이전에 직장에 참가하여 30 년 이상 납부하며 1 인당 월 70 위안을 지급한다. 지불 연한이 20 년 만인 30 년 미만인 사람은 한 사람당 매달 60 위안을 더 지급한다. 분담금 연한이 20 년 미만인 사람은 한 사람당 한 달에 50 원 늘어난다.
1953 12 3 1 이전에 근무한 퇴직 (퇴직) 인원은1953/kloc-0 을 의미합니다
2. 20 13, 12, 3 1
동시에, 위에서 언급한 기초연금 지급 조건에 부합하는 것은 반복적으로 즐길 수 있다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.