저장의 유연한 취업자들에 대해서는 2023 년 분담금 기준이 다를 수 있다. 일반적으로 유연한 취업자의 사회 보장 분담금 기준은 현지 전년도 사회 평균 임금에 따라 결정된다. 이에 따라 구체적인 분담금 기준은 현지 사회의 평균 임금과 정책 규정에 따라 결정되어야 한다.
저장성에서는 도시와 지역에 따라 사회 보장 분담금 기수와 비율이 다를 수 있습니다. 일반적으로 연금보험의 분담금 비율은 18%-20%, 의료보험은 5 ~ 8%, 실업보험은 0.5%- 1% 입니다. 구체적인 지불 비율은 현지 정책 규정에 따라 다를 수 있습니다.
유연한 취업자에 대해서는 모든 사회보험비를 스스로 부담해야 한다. 지방정부가 규정한 분담금 기수와 비율에 따라 연금 보험은 한 달에 약 1500 원, 의료보험은 한 달에 약 300 원, 실업보험은 한 달에 약 100 원을 내야 한다.
결론적으로:
절강성 유연 취업 2023 분담금 기준의 구체적인 금액은 지역에 따라 다를 수 있지만, 일반적으로 연금보험은 매달 1.500 원 정도를 납부해야 하고, 의료보험은 한 달에 300 원 정도를 납부해야 하며, 실업보험은 한 달에 1.000 원 정도를 납부해야 한다. 각 지역의 정책법규에 따라 구체적인 분담금 기준이 다를 수 있다는 점에 유의해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 23 조: "근로자는 근로자의 기본 의료보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직공은 국가 규정에 따라 기본 의료보험비를 납부해야 한다."
중화 인민 공화국 사회 보험법 제 30 조: "다음 항목은 사회 보험료의 지불 기준으로 사용할 수 없습니다: (a) 총 직원 임금; (b) 기업의 영업 이익; (3) 정부 수입. 클릭합니다
중화인민공화국 사회보험법 제 41 조: "근로자가 있는 고용인 단위는 법에 따라 산업재해보험료를 납부하지 않고 산업재해를 발생시킨 사람은 고용주가 산업재해보험 대우를 지급한다. 고용주가 지불하지 않는 것은 산업재해보험기금에서 먼저 지불한다. 산업재해보험기금에서 선불한 산업재해보험 대우는 고용주가 상환한다. "