만약 직원들이 상반기에 이직한다면, 그 달에 사회보장회사는 보내지 않을 것이다. 만약 하반기에 이직한다면, 이달 사회보장회사는 지불해야 한다. 회사는 이달 중 근로자를 위해 제때에 사회보증을 청산하거나 법에 따라 사회보장 이전 절차와 서류를 처리해야 한다.
15 이전에 사회보장금을 내나요?
사회보증은 15 일까지 입사한 달에 회사에서 납부하고 30 일 이내에 처리할 수 있습니다.
고용인이 사회보험을 납부하는 일반 원칙: 고용인은 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
사회보험 경영기관은 신청서를 받은 날로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 합니다. 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.