시 (주) 인적 자원 및 사회 보장국:
최근 소수민족 지역 기업 퇴직자들이 추가 연금 대우를 받는 문제가 더욱 두드러졌다. 연구를 거쳐 관련 문제를 아래와 같이 통지한다. 첫째, 성정부의 비준을 거쳐 흥문현, 선한현, 서영현, 구린현, 연현, 현현, 평산현, 경경현이 규정에 따라 소수민족 지역 대우를 누리고, 성정부가 소수민족 지역 대우를 받기로 동의한 달부터 우리 성 관련 소수민족 지역의 증발연금 대우를 받는다. 이번 호에서는 상술한 보험인원이 소수민족 지역 대우를 받는 조건과 기준에 따라' 쓰촨 성 노동사회보장청 한원보흥현 기업 퇴직자들이 소수민족 지역 연금대우를 누리는 편지' (가와노사서 [2009] 505 호) 에 따라 집행된다. 둘째, 20 15 부터, 주정부는 소수민족 지역 대우를 받는 현 보험 인원을 새로 비준하여 소수민족 지역의 추가 연금 대우를 받고, 본 통지에 따라 처리하며, 더 이상 별도로 발송하지 않습니다. 첫째, 기초연금 지급 대상과 시간을 조정한다.
20 19 퇴직자 기본연금 조정, 규정에 따라 퇴직 승인 절차 처리, 기업, 기관 사업 단위에서 월별로 기본연금을 받는 퇴직자. 20 18 12 3 1 이전에 연금 보험 관계를 사망하거나 퇴직한 퇴직자를 제외하고 위 조건을 충족합니다. 기본연금 증가는 20 19 10 1 부터 시행된다.
둘째, 기본연금 조정 조치
(1) 할당량 조정.
1 인당 월 기본연금이 47 위안 증가했다.
(2) 후크 조정.
1. 기업 퇴직자.
본인의 기본연금 수준과 분담금 연한과 연계되어 있다.
첫째, 본인의 생리 사회 보장 기관 20 18 12 가 승인한 기초연금을 기준으로1.2% 증가
둘째, 분담금 연한과 연계한다. 15 이하 분담금 연한당 1 년당 1 위안 증가, 분담금 연한이 15 년당 1 년당 2.5 위안 증가 1 년 미만 1 년 기준 계산.
2. 기관사업 단위 20 14 년 6 월 65438+ 10 월 65438 이후 퇴직한 인원.
기업 퇴직자 조정 방법에 따라 통일적으로 조정하다.
3.2065438+2004 년 9 월 30 일 및 이전에 사업 단위에서 퇴직한 인원.
제 20 18 부터 12 까지의 기본연금을 기준으로 2.7% 증가했습니다.
(3) 적당히 기울다.
다음과 같은 경우 퇴직자는 할당량 조정 및 연계 조정을 기준으로 월 기본연금을 다음과 같은 기준과 방법에 따라 증가시켜 다음 두 가지 이상의 범주에 따라 누적 혜택을 반복할 수 있습니다.
1. 고위 퇴직자.
(1)70 세 이상 80 세 이하, 추가 35 원;
(2) 만 80 세 미만 90 세, 65 원 증가
(3)90 세 이상 인원은 65,438+005 원을 늘렸다.
이번에 퇴직자 기본연금을 늘리고 퇴직자 연령, 연한계산 마감일은 20 18 12 3 1 입니다.
2. 험난한 외진 지역의 기업사업 단위 퇴직자.
카테고리 1 ~ 6 지역은 매월 10, 20, 30, 40, 60, 80 위안을 증가시킵니다.
3. 기업 퇴직 간부.
기본연금이 낮은 기업의 퇴직전업 간부에 대해서는 중발 (2003) 29 호 문건에 따라 계속 기울어져 기본 연금이 전성 기업 퇴직자 평균보다 낮지 않도록 해야 한다.