1, 연금 보험: 단위: 22%, 개인 8%
실업 보험: 단위: 2%, 개인 1%.
출산 보험: 모두 단위에 의해 부담됩니다 (0.5%)
산업재해 보험: 단위 부담 (0.5%).
5. 의료보험: 단위: 12%, 개인 2%.
선순위 기금: 단위: 7%, 개인 7%.
사회보험의 분담금 기준은 상한선과 하한으로 각각 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금의 300% 와 60% 에 따라 결정된다. 상한 및 하한 범위 내에 있는 경우 실제 발생 금액에 따라 지급됩니다. 상한선을 초과하는 것은 하한으로 지불한다.
개인이 부담하는 비율에 분담금 기수를 곱하기만 하면 됩니다. 합계는 공제할 부분입니다.
(1) 만약 당신이 상해에 잠시 취업단위, 인재시장 (인재센터 등) 이 없다면. ) 파일 계정 관리 신청서는 허용되지 않습니다. 고용 단위가 없으면 자신의 사회보험 (오보험) 관계는 이전할 수 없다. 업무 접수 부서가 있으면 문제가 없다.
(2) 인재입니다. 자신의 집단호구와 인사서류를' 인재센터' 에 맡기는 것이 좋습니다. 간부의 인정, 정급, 근무 연령 계산, 파일 조정, 직함 평가, 기록 관련 증명서 발급에 도움이 되기 때문이다. 개인의 필요에 따라 언제든지 파일 이전 및 이전 절차를 처리할 수 있습니다. 사회보험 납부 등에도 영향을 주지 않는다. 북경 인재를 넣느냐 상해 인재를 넣느냐 하는 것은 용인 단위의 의견에 달려 있다.
(3) 원래 단위의 사회보험관계 (5 보험) 는 이전할 수 있다. 단, 일자리를 받는 단위나 현지 상주 호구가 있는 경우에만 이전할 수 있다. 북경에서 사회보험 관계를 유지하는 것은 해롭지 않다. 상해에서 사회보험계좌를 하나 개설하고, 돈을 내고, 후기 합병을 할 수 있다. 방해하지 않는 한.
(4) 구체적인 절차. 단위가 있는 단위는 책임지고 처리한다. 단위가 없는 연금 의료 등 보험 수첩을 들고 사회보장기에 관계 이전을 신청하다. 나는 고치지 않는 것이 좋다고 생각한다.
(5) 당신의 인사 서류는 상해시 인사국에서 발행한' 인사 파일 업무 전출서' 를 통해 당신의 현재 파일 보관기관에 추출할 수 있습니다.
(6) 호구가 상해로 이주하려면 상해시 접수기관이' 고용계약, 고용증명서, 고용협정' 등 관련 자료를 단위 소속 파출소에 가지고' 영구거류증 증명서' 를 발급해야 한다. 이후' 준이전증' 을 들고 현 호적 소속 파출소에' 준이전증' 을 신청했다. 이렇게 하면 너의 호적은 상해로 이사할 수 있다.
행운을 빕니다!
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.