외지에서 사회보증을 납부하면 현지에서 사용할 수 있다. 그러나 사회 보장 전입을 처리해야 하는데, 일단 본지로 옮기면 본적은 쓸모가 없다. 근무지나 학습지 변경으로 인한 보험 가입자를 확보하기 위해 사회보장카드를 정상적으로 사용할 수 있고, 가입자는 본인의 신분증과 사회보장카드를 소지하고 사회보장국에 가서 사회보장카드 전입 업무를 처리할 수 있다. 보험 가입자는 조정 범위 외 사회보험에 납입 기록이 있는 경우, 원보험지 사회보장기에 가서 보험 분담금 증빙증을 발급하고 사회보험국에 가서 사회보험 전입 수속을 밟으면 원보험지를 납부할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보험, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험) 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속 가능한 방침을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다. < P > 외지에서 사회보장을 제출하면 현지에서 의료보험을 이용할 수 있다. 현재 사회보장카드는 이미 전국 외지 인터넷 결산을 실현했고, 사회보장은 이미 전국 네트워킹을 실현했고, 외지 의료 직접 결산을 하려면 서류 수속을 밟아야 하며, 의료기관이 외지 사회보장환급, 결산을 지원하는지 여부와 관련이 있다. 그렇지 않으면 상환할 수 없다. < P > 또한 외지에서 주민보험을 내면 현지에서 진료를 받은 후 의료비를 스스로 선불할 수 있고 퇴원 후 자료를 가지고 보험센터로 돌아가 환급을 받을 수 있다. < P > 용인 기관은 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험징수잠행조례'' 사회보험감사방법' 은 분담금 기관이 반드시 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 하고 사회보험에 참가해야 한다고 규정하고 있다. 분담금 단위, 분담금 개인은 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 사회보험 기관은 감사대상자가 사회보험 납부에 위법 행위가 있다는 것을 발견하면, 사실대로 감사의견서를 작성해야 하며, 감사대상자는 시한 내에 시정해야 한다. < P > 사회보험 모집 방식:
1, 비례보험료제. < P > 이런 방식은 피보험자의 임금 수입을 기준으로 일정한 비율을 정하여 보험료를 징수하는 것이다. 비례제를 채택하면 원래 사회보험의 주요 목적은 피보험자가 위험사고를 당한 동안 잃어버린 수입을 보상해 최저생활을 유지하기 위해 평소 의존하는 수입을 참고해야 한다는 것이다. 한편으로는 지급을 측정하는 기준으로, 다른 한편으로는 보험료 계산의 근거로 삼아야 한다. < P > 직업 기준 비례보험료제의 가장 큰 결함은 사회보험의 부담이 임금과 직접 연관되어 있다는 점이다. 고용주의 고용인이 사회보험을 부담하든 한쪽이 사회보험을 부담하든 사회보험의 부담은 인건비 증가로 드러났고, 그 결과 자본이 노동을 밀어내고 실업이 증가하게 된다.
2, 동등한 보험료제. < P > 는 피보험자나 고용주 소득의 양에 관계없이 항상 같은 금액의 보험료를 징수하는 것이다. 이 제도의 장점은 계산이 간단하고 보편적으로 시행되기 쉽다는 것이다. 그리고 이런 방법으로 보험료를 징수하는 국가는 지급시 보통 균등제를 채택하여 수지일률적으로 평등하다는 의미를 지닌다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료) 그러나 그 결함은 저소득자와 고소득자가 같은 보험료를 내는 것이 부담능력에 있어서는 분명히 불공평하다는 것이다. < P > 위 내용이 도움이 되었으면 합니다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 19 조 개인이 조정지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본연금보험 관계는 본인과 함께 이전되고, 분담금 연한은 누적된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일지불. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.