사회보장기수는 사회보험 납부에 쓰이는 임금 총액의 상한선을 가리킨다. 국가 규정에 따르면 사회보장기수는 현지 최저임금보다 낮을 수 없지만 상한선도 있다. 사회보장기수의 구체적인 상한선은 각지의 인사부가 본 지역의 경제 수준과 소득 수준에 따라 제정한다. 2023 년 충칭시 사회보장기수상한선은 14632 원으로 알려졌다. 이 수치는 직원의 임금이 이 액수보다 높으면 사회보증금을 낼 때 여전히 14632 원에 따라 분담금을 계산해야 한다는 것을 의미한다. 사회 보장 기수는 때때로 경제 상황 등 요인에 따라 조정된다는 점에 유의해야 한다. 따라서 각 지역 인사부의 관련 통지나 공고에 주의를 기울여 사회 보장 기수의 최신 상황을 제때에 파악하는 것이 좋습니다.
사회 보장 기수는 직원과 기업에 어떤 영향을 미칩니까? 사회 보장 기수는 사회 보험료를 납부하는 기초이며, 사회 보장 분담금의 양과 직원, 기업의 대우 수준에 직접적인 영향을 미친다. 사원 임금이 현지 사회보장기수 상한선보다 높으면, 사회보장기수에 따라 해당 사회보장보험료를 계산해야 한다. 즉, 고소득 직원은 더 높은 사회 보장 비용을 내야 할 수도 있고, 기업은 직원들에게 더 많은 사회 보장 및 적립금 비용을 지불해야 할 수도 있습니다.
사회보장기수는 사회보험 납부에 쓰이는 임금총액의 상한선으로 직공과 기업의 사회보증납부 금액과 대우 수준에 직접적인 영향을 미친다. 각지의 인사부의 통지나 공고에 주의를 기울이고, 사회보장기수의 최신 상황을 제때에 이해하고, 규정에 따라 제때에 사회보장비용을 납부하여, 자신이 상응하는 사회보장대우를 받을 수 있도록 하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조는 사회보험료 징수에 관한 규정에 의거한다.