< P > 는 국가 및 지방 사회 보장 정책에 따라 결정되며 구체적인 기준은 지역, 정책 등에 따라 다릅니다. < P > 유치원은 5 보험을 구입할 때 현지 사회보장부서의 규정에 따라 직원의 실제 임금 기준에 따라 분담금 금액을 결정해야 한다. 일반적으로 사회 보장 부서는 최소 분담금 기준과 최대 분담금 기준을 설정합니다. 유치원은 사원의 실제 임금 상황에 따라 최소 분담금 기준보다 낮지 않은 기준을 선택하여 사원에 대한 5 가지 보험을 구매해야 합니다. < P > 또한 유치원은 규정된 비율에 따라 각종 사회보장비용을 납부해야 한다. 이 비율들은 또한 사회보장부서에서 제정한 것이며, 정책 조정에 따라 변동한다. 유치원은 현지 사회 보장 정책을 이해하고 준수하여 각 사회 보장 비용을 제때에 전액 납부하여 직원의 권익을 보장해야 한다. < P > 와 함께 유치원은 오보험을 구입할 때 직원의 개인권익에도 주의를 기울여야 한다. 직원들은 자신의 사회 보장 납부 상황을 알 권리가 있다. 여기에는 분담금 기수, 분담금 비율, 분담금 금액 등이 포함된다. 유치원은 직원들에게 관련 정보를 제공하고 직원의 사회 보장 권익을 보장해야 한다. < P > 요약하자면, < P > 유치원의 5 보험 최소 기준은 국가 및 지방사회보장정책에 따라 결정되며 구체적인 기준은 지역 정책 등에 따라 다릅니다. 유치원은 현지 사회보장정책을 준수해야 하며, 규정된 분담금 기수와 비율에 따라 직원을 위해 5 가지 보험을 구입하고, 직원의 사회보장권익을 보장해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 11 조 규정: < P > 근로자는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험에 가입해야 하며, 고용인과 근로자는 국가에 따라 규정해야 한다. < P > "사회보험징수잠행조례" < P > 제 4 조 규정: < P > 분담금 단위, 분담금 개인은 제때에 사회보험료를 납부해야 한다. 징납된 사회보험료는 사회보험기금에 포함되며, 특별금은 전용되며, 어떤 기관이나 개인도 유용해서는 안 된다.