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이양시 인적 자원 사회 보장국의 주요 책임

(1) 관련 인적자원 및 사회보장정책과 법규를 관철하고, 시 전체의 인적자원 및 사회보장발전계획과 연간 업무계획을 제정하고, 시행을 조직한다. 시 전체의 인적자원과 사회보장 업무에 대해 종합 관리, 감독 지도 및 조정 서비스를 진행하다.

(b) 도시 전체의 인적 자원 개발 통합 관리를 책임진다. 도시 전체의 인적 자원 시장 발전 계획과 인적 자원 흐름 정책을 수립하고 조직합니다. 전 시가 통일되고 규범적인 인적자원 시장을 설립하도록 지도하여 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진하다.

(c) 고용 촉진을 책임진다. 도시 및 농촌 전체 고용 개발 계획 및 정책을 수립하고 공공 고용 서비스 시스템을 개선합니다. 고용 지원 시스템 구현을 조직하십시오. 직업 자격 제도 관련 정책을 조직하여 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련 체계를 총괄적으로 수립하다. 고교 졸업생 취업 정책과 고도의 기능 인재, 농촌 실용 인재 양성 인센티브 정책을 실시하다.

(4) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도의 전반적인 수립을 조정한다. 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책 및 표준의 이행을 공식화하고 조직한다. 기관 및 기관의 기본 연금 보험 정책을 시행하십시오. 관련 부서와 함께 사회보험 및 보충보험기금 관리 감독 방법을 제정하고 감독을 실시하여 전 시 사회보험기금 예산 초안과 결산을 편성한다.

(5) 시 전체 취업 실업 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방 통제 실시, 취업 정세 안정 유지, 사회보험기금 전체 균형 유지 등을 담당하고 있다.

(6) 전 시 기업 사업 단위 임금 소득 분배의 종합 관리를 책임진다. 집행 기관 및 기관 직원의 임금 및 소득 분배 정책; 기관 및 기관 직원의 정상적인 임금 인상 및 지급 보장 메커니즘을 수립하고 국유 기업 경영자의 소득 분배 정책 시행을 지도하고 감독한다. 관련 부처에 협조하여 시 재정통일적으로 임금을 지급하는 동급 당정기관, 사업단위 및 인원의 임금, 경비, 보조금 및 퇴직금을 심사한다. 기관 사업 단위 인원 복지와 퇴직 정책을 실시하다.

(7) 시 전체 기관과 인원의 거시적 관리를 책임진다. 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 지도한다. 사업 단위 인원과 기관 직원 관리 정책을 조직하다. 인재 관리에 참여하고, 전 시의 전문 기술자와 전문 기술팀 건설을 종합적으로 관리하며, 전 시 기관 사업 단위의 전문 기술자와 직원의 교육과 지속적인 교육을 종합적으로 관리합니다. 직함제도 개혁을 심화시키고 전문 기술자 직함을 관리하는 데 앞장서다. 고위급 전문 기술 인재의 선발, 양성 및 도입을 담당하다.

(8) 본 시의 외국 전문가의 종합 관리와 외국 지능 도입 업무를 담당한다. 전문가 및 유학생을 유치하거나 정착하는 정책을 시행하다. 전 시 정부 기관, 기업사업 단위 인원 출국 (경경) 훈련을 귀입적으로 관리하다. 시 전체의 지적 프로젝트에 대한 프로젝트 선언 및 성과 검토, 표창 및 홍보를 담당합니다. 이 시스템의 국제 교류 및 협력을 책임진다.

(9) 관련 부서와 함께 전 시 군 전업 간부 배치 정책과 배치 계획을 제정하고 실시한다. 군 전업 간부의 교육 훈련을 책임진다. 일부 기업군 이전 간부 정책을 조직하고 실시하여 관련 부서와 협력하여 안정을 유지하는 일을 잘 한다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당하다.

(10) 행정 기관 공무원의 종합 관리를 책임진다. 관련 인력 배치 정책 및 특별 인력 배치 정책을 시행합니다. 정부 인센티브 제도를 조직하여 시 전체 행정 보상 표창을 종합적으로 관리하다. 시 인민 정부의 이름으로 직원 임면과 관련된 일을 맡다. 공무원법을 참고하여 행정기관 공무원과 관리단위 직원의 심사와 규율 관리를 담당하다.

(11) 관련 부서와 함께 농민공 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 세우고, 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공 합법적인 권익을 보호한다.

(12) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도를 전면적으로 시행한다. 노사 관계 정책을 시행하고 노사 관계 조정 메커니즘을 개선한다. 아동 노동 정책과 여공 및 미성년자 특수 노동 보호 정책의 불법 사용을 감독하는 실시. 노동 감찰을 조직하고, 노동자를 조율하며, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다.

(13) 관련 부처와 함께 정부 성과 평가를 실시하고, 정부 성과 평가의 방법과 지표 체계를 보완하고, 상벌 건의를 제출한다.

(14) 시 인민 정부가 지정한 기타 업무를 맡다.

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