사회 보장에서 유연한 고용으로 이동하는 근로자는 다음과 같은 절차를 거쳐야 한다. 첫째, 근로자는 법에 따라 단위와 노동관계를 해지하거나 해지해야 한다. 그런 다음 사회 보장 등록을 유연한 고용인으로 처리해야합니다. 그런 다음 사회 보장 기관이 검토합니다. 기말고사를 통과한 사람은 등록한다. 직공 사회보증에서 유연한 취업으로 전환하는 절차는 신분증과 사회보장카드로 사회보장부서에 가서 처리하는 것이다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.