사회보장, 즉 사회보험은 소득 재분배 기능을 갖춘 비영리 사회보장제도로, 노령 실업 질병 사망 등 사회위험을 예방하고 분담하기 위해 사회보장을 실현하고 다수의 사회구성원을 강제로 참여시키는 것이다.
사회 보장 이전은 다음 조건을 동시에 충족해야합니다.
1, 피보험자 사회보장계좌 사용이 중단되었습니다.
2. 전출: 직원이 다른 주에 취업과 보험을 원할 경우 전입: 직원이 베이징에 취업과 보험을 원할 경우
3, 남자는 50 세 미만, 여자는 40 세 미만;
4. 사회 보장 센터가 요구하는 기타 조건.
사회 보장 관계 이전 절차 처리:
1. 보험 가입자는 신규 취업지에서 기본연금보험관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후 고용인 기관이나 보험자가 신규 취업지 사회보장기관에 기본연금보험 관계 이전을 위한 서면 신청을 한다.
2. 신참보지 사회보장기는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기관에 동의서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.
3. 원기본연금보험관계소재지인 사회보장기구는 접수서를 받은 후 05+65438 일 (영업일 기준) 이내에 이전 승계 수속을 밟는다.
4. 새 보험취급기관은 가입자의 원래 기본연금보험관계소재지 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 19 조
개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기초 연금 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.