베이징 오보험일금 납부율은 아래와 같이 1, 베이징연금보험단위 분담금 비율은 21%, 개인분담금 비율은 8% 입니다. 2, 의료 보험 단위 분담금 비율은 11%, 개인은 2%+3 위안입니다. 3, 실업 보험 분담금 비율은 단위 1%, 개인 1.2% 입니다. 4, 산업재해 보험 단위 분담금 비율은 1.48%, 개인은 납부하지 않는다. 5, 출산 보험 단위 분담금 비율은 1.8%, 개인은 납부하지 않는다. 주택 적립금 분담금 비율 단위와 개인은 같은 12%, 하한선을 취하고 각 기금 분담금 비율을 합산해 가용 단위' 5 보험 1 금' 분담금 비율은 44.28%, 개인 분담금 비율은 22.2%, 이 두 비율의 합은 66.48% 이다. 기수 상한선은 전 시 2118 년 근로자의 월 평균 임금의 311% 에 따라 결정되어 최대 15669 위안을 초과하지 않는다. 기본연금보험, 실업보험에 가입한 직원 분담금 기수 하한선은 월평균 임금의 41% 에 따라 최소 2189 원 이상이어야 한다. 기본 의료보험, 산업재해 보험, 출산보험에 가입한 근로자는 분담금 기수 하한선이 61% 에 따라 최소 3134 원 이상이어야 한다. 법률 객관적:
' 주택적립금 관리조례' 제 16 조 직원 주택적립금의 월 분담금은 직원 본인의 전년도 월평균 임금에 직원 주택적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. 직장이 직공을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 직공 본인이 전년도 월평균 임금에 단위 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다. 주택 적립금 관리조례 제 17 조 새로 입사한 근로자는 입사한 두 번째 달부터 주택 적립금을 납부하고, 월 납부액은 직공 본인 월 임금에 직공 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다. 직장에서 새로 전입한 근로자는 직장으로 임금을 지급한 날부터 주택 적립금을 납부하고, 월 납부액은 직원 본인 월 임금에 직원 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. 주택 적립금 관리 조례 제 18 조 근로자와 단위 주택 적립금의 예금 비율은 모두 근로자의 전년도 월 평균 임금의 5% 미만이어야 한다. 조건부 도시는 예금 납부 비율을 적절히 높일 수 있다. 구체적인 예탁 비율은 주택 적립금 관리위원회가 작성하였으며, 본급 인민정부의 심사를 거쳐 성 자치구 직할시 인민정부의 비준을 보고하였다.