사회 보장 납부는 단위 납부와 개인 납부로 나뉜다. 단위 납부라면 분담금 시간 제한이 없습니다. 직원 분담금 15 년이면 됩니다. 개인인 경우 국가는 개인이 퇴직한 후 연금을 받으려면 15 년의 사회보장금을 충분히 내야 한다고 규정하고 있다. 따라서, 만약 15 년이 없었다면, 그는 그가 부족한 몇 년을 보충하기에 충분한 대가를 치러야 했다. 사회보험법 제 58 조에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 근로자를 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.