첫째, 회사는 사회 보험을 내지 않고 어떻게 처리합니까
1. 우호협상: 만일 회사가 규정에 따라 사회보증을 납부하지 않았다면, 우리는 먼저 회사와 우호협상을 진행하여 개인이 사회보증을 납부하려는 의지를 표명할 수 있습니다.
2. 불만 신고: 회사가 직원의 보험 요구를 알고 있고 아직 규정에 따라 사회보증을 납부하지 않은 경우, 직원들은 직장이 있는 노동감사부에 불만을 제기하여 자신의 합법적인 권익을 수호할 수 있다. 관련 상황이 확실히 존재한다면, 관련 부서가 나서서 처리할 것이다.
둘째, 사회 보장 없이 어떻게 사회 보장 없는 증명서를 인쇄할 수 있습니까?
근로자는 직접 현지 사회 보장 기관에 가서 개인 신분증 계좌와 사회 보장 납부 상세내역을 제공할 수 있다. 분담금 기록은 삭제되지 않기 때문에 개인 계좌에 분담금 기록이 없다. 이는 당신이 사회 보장에 참여하지 않았다는 것을 설명하고, 사회 보장 기관에 직접 사회 보장 없는 증명서를 인쇄할 수 있다는 것이다.
사회 보장 기관에서 직접 처리하는 것 외에도 정규 온라인 채널을 통해 등록을 신청하고 사회 보장 납부 관련 증명서를 발급한 후 사회 보장 기관에 가서 개인 신분증을 받을 수 있다.
셋째, 사회 보험을 내지 않으면 어떤 영향이 있습니까?
1. 회사에 미치는 영향: 사회보험은 회사가 직원들에게 납부한 강제보험이다. 만약 회사가 규정에 따라 사회보험을 납부하지 않는다면, 직원들은 언제든지 계약을 해지하고 배상을 요구할 수 있다. 또 사회보장부는 보상과 부족에 대한 기한을 정하지 않으면 관련 부서의 처벌을 받게 된다.
2. 개인에 대한 영향: 회사가 사회보증을 납부하지 않으면 개인은 사회 보장 대우를 제대로 받지 못할 것이다. 회사가 납부해야 할 사회보험에는 5 가지 보험종이 포함되며, 관련 대우는 근로자의 개인 생활과 밀접한 관련이 있다. 예를 들어, 의료 보험, 보험이 없으면 개인은 관련 의료비에 대한 환급을 받지 못하고 더 큰 위험과 경제적 손실을 감수해야 한다.
이상은 회사가 사회 보장 및 관련 사항을 납부하지 않은 것을 어떻게 처리해야 하는지에 대한 설명이다. 위의 내용은 모두 참고할 수 있습니다. 구체적인 불만 신고 요구 사항은 사회 보장 기관에 직접 문의하는 것이 좋습니다. 회사는 반드시 노동자를 위해 사회보험을 납부해야 한다. 그들이 악의적으로 사회 보험을 체납할 때, 우리는 적극적으로 자신의 권익을 보호해야 한다.