< P > 일반 개인 납부에는 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험이 포함되며, 통칭하여 오보험으로 국가 법정 보험입니다. 자유직자로 사회보증분담금을 처리하는 경우 양로보험, 의료필수, 여성이 출산보험을 선택할 것을 건의하면 두세 가지를 선택할 수 있다. 만약 회사가 단체로 납부한다면, 오보험은 전부 다 납부해야 한다. < P > 연금보험, 의료보험, 실업보험, 이 세 가지 보험은 기업과 개인 * * * * 이 공동으로 납부하는 보험료로, 각각 납부해야 할 비율은 다음과 같이 구체적으로 설명된다. < P > 기본연금보험: 기업분담금 비율은 일반적으로 기업임금 총액의 약 21% 로 사회통일기금에 모두 포함된다. 직원 분담금 비율은 본인의 분담금 임금의 8% 이며 모두 개인 계좌에 포함됩니다. 기본의료보험: 고용인 단위 분담금은 일반적으로 직원 임금 총액의 약 6%, 개인 분담금은 본인 임금의 2% 입니다. 개인 분담금은 모두 개인 계좌에 부과되고, 고용인 단위 분담금의 약 31% 는 개인 계좌로 입력되고, 나머지는 조정 기금 설립에 쓰인다. 실업보험: 고용인 단위는 본 단위 임금 총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부하고, 고용인 직원은 본인의 임금의 1% 에 따라 실업보험료를 납부한다. < P > 산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담하며 개인은 납부할 필요가 없다. < P > 는 다음과 같이 설명했다: < P > 산업재해보험: 산업재해보험료는 기업이 납부하고, 산업차이율을 시행하며, 징수 기준은 기업의 전체 근로자 임금총액에 산업차이비율을 곱한 것으로, 현재 평균 산업재해보험료율은 일반적으로 1% 를 넘지 않는다. < P > 출산보험: 기업은 출산보험료를 납부하고, 출산보험료는 임금 총액의 1% 를 초과하지 않는 것으로 납부한다. 사회 보장은 돌아갈 수 있고, 스스로 계속 지불할 수 있다. 만약 회사가 생육보험을 하지 않는다면, 오보험을 제공할 수 있는 회사를 바꾸는 것을 고려하거나, 스스로 미리 보험을 살 수도 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 2 조 < P > 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 질병, 산업재해에 대비할 수 있도록 보장한다.