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유연한 고용, 사회 보장 지불 및 퇴직 급여

법률 분석:

원공기업사업단위에서 전체 10 년 (시동분담금 포함) 을 납부하고 2 년 이상 유연하게 취업한 여성보험인원은 본인이 신청한 후 50 세에서 55 세 사이에 퇴직 수속을 밟도록 선택할 수 있다. 유연한 취업자의 정년퇴직 연령은 남성 60 세, 여성 55 세다. 이 가운데, 원공유제 기업사업단위 가입금 전체 10 년 (시동분담금 포함) 에 2 년 이상 융통성 있는 취업을 한 여성 가입자는 본인이 신청한 후 만 50 세에서 55 세 사이에 정년퇴직 수속을 선택할 수 있다. 유연한 취업이란 근무 시간, 소득보수, 직장, 보험복지, 노동관계 등에서 전통적인 주류와 다른 취업 방식을 말한다. 유연한 취업자는 근로 연령 범위 (남성 65 세, 여성 55 세 이하) 내에서 시간제, 임시, 계절성, 탄력 근무 등 유연하고 다양한 형식으로 취업이나 재취업을 하는 사람을 말한다. 자영업 직업, 자영업과 합자 경영 포함 프리랜서, 변호사, 프리랜서 작가, 가수, 모델, 중개 서비스 종사자 등 자영업을 합니다. 임시직, 예를 들면 가사 아르바이트, 길거리 노점상 등 각종 아르바이트를 한다. 유연한 취업자 연금 분담금 = 분담금 기준 ×20%× 개월 수 분담금 기준은 전년도 사회평균임금 (20 19 년 4832 원) 의 60 ~ 300% 를 사회보험 분담금 기준으로 매년 사회평균임금에 따라 변동한다. 유연한 취업자가' 민생 산서' 앱에 등록하는 것은 자신의 정보만 등록할 수 있고, 대행할 수 없고, 다른 사람의 분담금을 지지할 수 없다. 인보이스 발행이 필요한 경우 위챗 애플릿' 전자표 클립' 을 사용하거나 지불이 성공한 지 6 일 후 산서성 재정청 홈페이지에서 받으실 수 있습니다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 16 조 기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 15 년 이상 납부한 후 월별로 기본연금을 받는다.

파생 문제:

퇴직 임금 계산 방법은 무엇입니까?

근속연수로 계산하면 근무당 1 년 100 원입니다. 이런 식으로 10 근속연수 연금은 1000 원입니다. 20 년 연금 2000 원, 30 년 연금 3000 원, 40 년 연금 4000 원을 일하다. 고급공, 중급공, 일반공 모두. 연금이 같다. 공무원도 직위에 관계없이 일률적으로 평등해야 한다. 노동자 연금과 같다. 3 년 안에 완성하다.

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