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둘째, 신태시 인적자원 및 사회보장국의 주요 책임

(1) 국가, 성, 태안시 인적자원 및 사회보장정책 및 법률법규를 관철하고, 시 전체의 인적자원 및 사회보장발전계획, 정책 및 규범성 문서를 제정하고, 감독 검사를 실시한다.

(b) 도시 전체의 인적 자원 흐름 정책을 수립하고, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 수립하고 개선하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진한다.

(c) 고용 촉진을 책임진다. 도시 및 농촌 지역의 전반적인 고용 개발 계획을 수립하고, 고용 정책 시스템을 개선하고, 공공 고용 서비스 시스템을 개선합니다. 고용 지원 시스템 구현, 건전한 고용 및 실업 예측 조기 경보 시스템 구축, 대응 계획 수립, 예방, 통제, 고용 상황 안정 유지 고교 졸업생 취업 정책 제정을 주도하고, 고교 졸업생 취업 추진을 조직하다.

(4) 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 세울 책임이 있다. 시 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 사회 보험 관계 갱신 보험 방법 및 기본 연금 보험 조정 방법을 조직하다.

(5) 행정 기관 공무원의 종합 관리를 책임진다. 시 전체 행정기관 공무원, 공무원법 관리를 참조하는 단위 직원 및 공무원 임용제 관리 방법을 제정하고 시행을 조직하다. 공무원 직위 분류 기준 및 관련 정책 및 관리 조치를 실시하다. 공무원 시험 채용 및 심사 제도를 개선하고 법에 따라 감독을 실시한다. 공무원 행동 규범을 조직하여 직업윤리와 능력 건설을 추진하다. 공무원 훈련 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 건설 지역 및 중점 건설 프로젝트 관계자의 배치 정책 및 인력 배치 정책 시행을 담당하고 있습니다. 관련 부서와 함께 국가 영예제도를 조직하고, 정부 장려제도를 제정하고, 시행을 조직하다.

(6) 기관, 사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책의 시행을 책임지고 건전한 기관, 기업, 사업 단위 인원 임금 정상 증가 및 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 기관, 기업사업 단위 인원 복지 및 퇴직 정책 시행을 담당하다.

(7) 공공 기관의 인사 시스템 개혁을 안내한다. 사업 단위 인원과 기관 직원의 관리 정책을 제정하다. 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 수립하고 구현을 구성합니다. 타이틀 시스템 개혁을 심화시키는 데 앞장 선다. 박사후 과정 관리 시스템 개선 및 구현 관련 부서와 함께 고위급 전문 기술 인재의 선발과 양성을 담당한다.

(8) 종합 관리 시 전체가 외국 지능, 출국 훈련, 유학 인원을 도입하여 우리 시에서 일한다. 도시 전체가 외국 지능 계획을 도입하고 시행을 조직하다. 우리시에서 일할 책임이있는 외국 전문가의 관리; 외국 전문가 고용 계획 및 연간 계획의 실행을 조직하십시오. 외국 전문가를 우리 시에 끌어들여 일하거나 정착하는 정책을 제정하다. 비 교육 시스템을 관리하는 공공 비용으로 해외 유학; 시 전체의 인적자원과 사회보장 대외 교류를 지도하다.

(9) 군 전업 간부 배치 정책을 시행하고 관련 부서와 함께 군 전업 간부 배치 계획을 수립한다. 군 전업 간부의 훈련을 책임진다. 본 시에서 자율적으로 직업을 선택한 군 전업 간부의 관리와 서비스 업무를 잘 수행하다.

(10) 도시 도시 및 농촌 근로자의 직업 훈련 제도를 수립하고 직업 자격 제도를 수립하고 개선한다. 시 정비공과 직업훈련기관의 발전 계획을 세우고 실시를 조직하다. 관련 부서와 함께 고도의 숙련 인재와 농촌 실용 인재의 양성과 인센티브 정책을 제정하고 시행을 조직하다.

(11) 관련 부서와 함께 농민공 사업 계획과 정책을 제정하고 시행을 조직한다. 농민 노동자 업무의 중점 난점 문제를 조율하여 농민 노동자의 합법적 권익을 보호하다.

(12) 노동인사 논란과 노동관계 조정 중재 정책, 여직원 및 미성년자 특수 노동 보호 정책을 시행하고 아동 노동의 불법 사용을 근절한다. 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하고, 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 작업을 조정하고, 법에 따라 위법 사건을 조사하여 처리하다.

(13) 관련 부서와 함께 사회보험 및 보충보험기금 관리 및 감독제도를 제정한다. 시 전체 사회 보험 기금 예산 및 결산에 대한 건의 초안을 작성하다. 사회보험기금 예측 경보 시스템을 구축하여 사회보험기금의 전반적인 균형을 유지한다. 시 전체 시 사회보험기금의 가치를 보존하고 부가하는 조치와 방법을 제정하는 데 참여하여 사회보험기금 비축 계획을 제정하고 시행을 감독한다.

(14) 시당위원회와 시정부가 지정한 기타 업무를 맡다.

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