1. 연금의 누적 분담금 연한은 15 년
2. 법정 퇴직연령에 도달해야 합니다 < P > 여기서 법정 퇴직연령의 정의를 구체적으로 설명하겠습니다. 현재 우리나라 대부분 지역에서 유연한 취업자에 대한 법정 퇴직 연령 요건은 남성 61 세, 여성 55 세이다. 소수의 도시가 자격을 갖춘 여성 유연 취업자만 51 세에 은퇴를 할 수 있다. < P > 2. 퇴직 처리 과정 및 필요한 자료
1. 준비자료 < P > 퇴직을 위해 준비해야 할 자료로는 신분증, 호적본, 사회보장카드, 서류, 1 인치 면관사진 2 장이 있습니다. 만약 당신이 외동 자녀의 가족이라면 외동 자녀의 증명서도 제공해야 합니다. 은퇴 후 현지 외동 자녀 장려금을 받을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 많은 친구들이 물었다: 유연한 취업자의 서류는 무엇인가? 사실 이전에 공기업, 사업단위, 단체기업에서 일한 적이 없다면 서류가 없다. 서류의 역할은 주로 자신의 동공 연령 계산을 위한 것이며, 서류가 없으면 퇴직 처리에 영향을 주지 않는다.
2. 처리 절차 < P > 우선, 당신은 자발적으로 소재지의 사회보장국에 가서 퇴직 신청서를 한 장 받고, 요구에 따라 양식을 작성해야 합니다. 그런 다음 준비한 자료를 사회보장국에 제출해 심사를 기다리고 있다. 재료 심사가 통과된 후 사회보장국은 너를 위해 퇴직 수속을 처리하고 퇴직증을 발급할 것이다. < P > 셋째, 주의사항 1. 연금은 법정 퇴직 연령의 다음 달에 수령해야 한다. 예를 들어, 만약 당신이 올해 법정 퇴직 연령에 도달한다면, 당신은 다음 달에 연금을 받기 시작할 것입니다. 2. 정년퇴직 연령에 이르기 전에 관련 자료를 준비하고 사회보장국 연금대우과에 가서 자신이 퇴직 조건을 충족하는지 확인해 주시기 바랍니다. 퇴직 조건을 충족한 후 연금 신고서 수령과 요구에 따라 작성하세요. 그런 다음 신분증 원본과 사본, 호적본 원본과 사본, 사회보장카드 사본을 가지고 사회보장국 연금보험대우과에 가서 초심창구에 가서 초심신청을 합니다. 초심을 통과한 후에는 재심을 해야 하며, 재심을 통과한 후 관련 자료를 직원에게 제출하면 퇴직증을 받을 수 있다. 마지막으로, 다음 달이 오기를 참을성 있게 기다리기만 하면 매달 연금을 받을 수 있다. 3. 처리 과정에서 어떤 문제나 어려움이 발생하면 주저하지 말고 직원에게 직접 도움을 요청하십시오. 그들은 기꺼이 너에게 의문에 답하고 도움을 줄 것이다. 4. 융통성 있는 취업자가 사회보증을 납부하는 것은 중요한 결정이지만, 은퇴하기 전에도 자신의 노후생활을 미리 계획하는 것을 기억해야 한다. 매달 연금을 받는 것 외에도, 다른 재테크 방식을 고려해 당신의 삶의 질이 물가 상승에 영향을 받지 않도록 보장할 수 있습니다. 동시에, 자신의 휴식 시간을 합리적으로 안배하고 건강한 생활 습관을 유지하는 것도 매우 중요하다. 요컨대 유연한 취업자가 스스로 은퇴를 하려면 이해하고 준비해야 할 일이 많다. < P > 위 내용이 도움이 되었으면 합니다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오. < P > 법적 근거: 근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치 제 1 조 < P > 국민소유제 기업, 사업단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 은퇴해야 한다. < P > (1) 남자는 만 61 세, 여자는 만 51 세 < P > (2) 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사하며, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수는 11 년이다. < P > 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다. < P > (3) 남성은 만 51 세, 여성은 만 45 세, 연속 근로연수는 11 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다. < P > (4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.