1, 사회보장기수는 분담금과 밀접한 관련이 있습니다.
사회 보장 기수는 전년도 근로자의 평균 임금으로 사회 보험료를 납부하는 기준이다. 분담금 비율은 정부 부처가 정한다.
사회 보장 분담금/월 = 사회 보장 기준 x 분담금 비율
2, 사회 보장 센터는 사회 보장 기준의 상한 및 하한을 제공합니다. 개인 임금이 높고 낮기 때문에 임금이 아무리 높더라도 사회보장기수는 전년도 사회평균임금의 3 배를 초과할 수 없다는 규정이 고소득자에 대한 제한이다. 최저, 전년도 사회 평균 임금의 60% 이상이며, 이는 저소득 근로자에 대한 보장이다.
3, 사회 보장 기준은 일년에 한 번 조정되며 일년 내내 변경되지 않습니다.
사회 보장 기수는 매년 기관에서 신고를 확인하여 사회 보장 기수의 조정에 협조한다.
사회 보장 기수의 신고는 실사구시해야지, 고조나 저조하지 말아야 한다. 사회 보장 센터에는 감사 절차가 있습니다. 만약 총 임금과 일치하지 않거나, 직공 신고기관이 실사구시를 하지 않는다면, 사회보장센터는 인원을 파견하여 방문하여 확인하고, 단위는 임금표 등의 자료를 제공해야 한다.
가짜 신고는 열자마자 착용한다. 단위 지도자와 관련 임원은 법적 책임을 진다.
참고용