산업재해 환급 절차:
첫째, 고용인 단위는 한 달 안에 사회보장국에 산업재해 인정을 신고한다. 고용인은 산업재해를 신고하지 않고 직원이나 근친이 1 년 이내에 신고한다.
둘째, 산업재해를 인정한 후 의료송장, 비용명세서, 병력으로 사회보장센터에서 의료비용을 상환하고, 간호비, 입원 급식보조비는 병원 증명서로 직장상환을 증명하고, 산업재해대우 기간 동안 산업재해임금을 지급한다.
법적 근거:
산업재해보험조례 제 19 조 사회보험행정부가 산업재해인정신청을 접수한 후 심사요구에 따라 사고상해를 조사하고 확인할 수 있으며, 고용인 단위, 직원, 노조, 의료기관 및 관련 부처가 협조해야 한다.
직업병의 진단과 진단 분쟁의 평가는' 직업병 예방법' 의 관련 규정에 따라 집행해야 한다. 사회 보험 행정부는 법에 따라 직업병 진단 증명서나 직업병 진단 감정 증명서를 받은 사람에 대해 더 이상 조사를 하지 않는다.
직공이나 그 가까운 친척은 산업상해라고 생각하고, 고용인은 산업상해라고 생각하지 않으며, 고용인이 증명 책임을 져야 한다.