이직 후 사회 보험은 어떻게 합니까?

성간 이직 후 사회 보장 관계의 지속을 위해 이전 수속을 밟아야 한다. 가입자는 지역 사회 보장 기관으로 전입한 전입 신청을 전자 정보 플랫폼을 통해 지역 사회 보장 기관으로 전송했다. 전출지 사회보장기는 전자정보플랫폼을 통해 전출지 사회보장기에서 보낸 전자판 기본연금보험관계 이전 접속정보표 및 그에 상응하는 이체자금을 받은 뒤 개인계좌 및 자금 수령을 스스로 처리한다. 사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다. 중국에서 사회보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소로서 사회보장체계 전체에서 핵심 지위를 차지하고 있다. 또한 사회 보험은 일종의 지불 형 사회 보장입니다. 자금은 주로 용인 단위와 노동자 본인이 납부하고, 정부 재정은 보조금을 주고 최종 책임을 진다. 그러나 근로자는 법정 분담금 의무를 이행하고 법정 조건에 부합해야 해당 사회보험 대우를 받을 수 있다.

사회 보장 이전의 구체적인 절차는 다음과 같습니다.

1. 보험 가입자는 신규 취업지에서 기본연금보험관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후 고용인 기관이나 보험자가 신규 취업지 사회보장기관에 기본연금보험 관계 이전을 위한 서면 신청을 한다.

2. 신참보지 사회보장기는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기관에 동의서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.

3. 원기본연금보험관계소재지인 사회보장기구는 접수서를 받은 후 05+65438 일 (영업일 기준) 이내에 이전 승계 수속을 밟는다.

4. 새 보험취급기관은 가입자의 원래 기본연금보험관계소재지 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.

5. 연금 보험 분담금 연간누적 계산, 중간에 틈이 있어 보충할 수도 있고 보충할 수도 없다. 남성 피보험자는 만 50 세, 여성 피보험자는 만 40 세가 되면 즉시 이전할 필요가 없다. 정년퇴직 연령에 이르면 연금 보험 관계와 펀드를 대우 수령지로 이전할 수 있다. 현재 사회 보장 전출지는 사회 보장 분담금 증빙증을 인쇄하기 전에 사회 보험료 납부 여부를 조회해야 한다. 만약 체납금이 있다면, 모든 체납금을 청산해야 전출업무를 신청할 수 있다. 청산되지 않은 것은 이체할 수 없다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 10 조 근로자는 기본연금보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.