회사는 직원을 위해 사회 보험을 납부하고, 분담금 기준은 현지 전년도 사회임금에 따라 결정된다. 그러나, 최저 지급수준은 사회임금의 60% 보다 낮을 수 없고, 최대 지급수준은 사회임금의 300% 보다 높을 수 없다. 일반 기업은 최저 수준, 즉 사회임금의 60% 에 따라 지급한다.
사회보장은 기업과 직원 쌍방이 공동으로 부담하며 다음을 포함한다.
연금 보험, 기업 20%, 개인 8%;
의료 보험, 기업 7.5%, 개인 2%;
실업보험, 기업 2%, 개인1%;
산업재해 보험, 기업 부담1%;
출산 보험, 기업은 0.8% 를 부담한다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.