현재 위치 - 회사기업대전 - 사회보험 조회 - 회사 오보험 일금과 관련해서, 회사가 오보험 일금을 납부했는지 어떻게 조회합니까? 당신은 얼마를 지불했습니까? 어떻게 확인합니까?

회사 오보험 일금과 관련해서, 회사가 오보험 일금을 납부했는지 어떻게 조회합니까? 당신은 얼마를 지불했습니까? 어떻게 확인합니까?

개인은 사회보험 기관에 5 보험 납부 상황을 무료로 문의할 수 있다. 주택 적립금 관리 센터와 수탁은행에 적립금 납부 상황을 문의하다.

중화인민공화국 사회보험법 제 4 조를 참고해 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

중화인민공화국 사회보험법 제 8 조에 따르면 사회보험 기관은 사회보험 등록, 개인권익 기록, 사회보험 대우 지급 등을 담당하는 사회보험 서비스를 제공한다.

중화인민공화국 사회보험법 제 61 조에 따르면 사회보험료징수기관은 법에 따라 사회보험료를 제때에 전액 납부하고 고용인과 개인분담금을 정기적으로 통지해야 한다.

중화인민공화국 사회보험법 제 74 조에 따르면 사회보험관리기관은 업무처리, 통계, 조사 등을 통해 사회보험 업무에 필요한 데이터를 확보했으며, 관련 기관과 개인은 적시에 사실대로 제공해야 한다.

사회보험 경영기관은 고용인 단위의 서류를 제때에 건립하고, 인원이 사회보험과 분담금 등 사회보험 데이터에 참여하는 것을 완전하고 정확하게 기록하며, 등기신고원증서와 분담금 결산 회계 증빙을 잘 보관해야 한다.

사회보험 경영기관은 개인이 사회보험 분담금, 고용인 분담금, 사회보험 대우 등 개인권익 기록을 적시에 완전하고 정확하게 기록하고 정기적으로 개인권익 기록을 본인에게 무료로 보내야 한다.

고용주와 개인은 사회보험 기관에 무료로 납부금과 사회보험 대우 기록을 조회, 점검해 사회보험 처리 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 수 있다.

주택 적립금 관리 조례 제 36 조를 참고하여 근로자와 단위는 본인과 본 단위의 주택 적립금 납부 및 인출 상황을 조회할 권리가 있으며, 주택 적립금 관리 센터와 위탁 은행은 거부할 수 없습니다. -응?

근로자와 단위는 주택 적립금 계좌 내 저장 잔액에 이의가 있으며 위탁 은행에 검토를 신청할 수 있습니다. 검토 결과에 이의가 있으면 주택 적립금 관리센터에 검토를 신청할 수 있습니다. 위탁 은행과 주택 적립금 관리센터는 신청서를 받은 날로부터 5 일 이내에 서면 답변을 해야 한다. -응? 직공은 주택 적립금 횡령 행위를 적발, 검거 및 고발할 권리가 있다.

확장 데이터

중화인민공화국 사회보험법 제 10 조에 따르면 근로자는 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.

공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.

중화인민공화국 사회보험법 제 23 조에 따르면 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료보험비를 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.

중화인민공화국 사회보험법 제 33 조에 따르면 근로자는 산업재해보험에 참가해야 하고, 고용인이 산업재해보험료를 납부해야 하며, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.

중화인민공화국 사회보험법 제 44 조에 따르면 근로자는 실업보험에 가입해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 공동으로 납부해야 한다.

중화인민공화국 사회보험법 제 53 조에 따르면 근로자는 출산보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다.

중화인민공화국 사회보험법 제 57 조에 따르면 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.

고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.

시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.

중화인민공화국 사회보험법 제 58 조에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

중화인민공화국 사회보험법 제 60 조에 따르면 고용인 단위는 제때에 사회보험 납부를 전액 신고해야 하며 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.

주택 적립금 관리 조례 제 13 조에 따르면 주택적립금 관리센터는 위탁은행에 주택적립금 계좌를 개설해야 한다. 단위는 주택 적립금 관리 센터에 가서 주택 적립금 납부 등록을 처리하고, 주택 적립금 관리 센터의 심사를 거친 후 위탁은행에 의뢰하여 본 부서의 직원에게 주택 적립금 계좌를 개설해야 한다. 직원당 단 하나의 주택 적립금 계좌만 있을 수 있다. -응?

주택 적립금 관리 센터는 직원 주택 적립금 상세 장부를 만들어 직원 개인 주택 적립금의 납부와 인출 상황을 기록해야 한다. -응?

"주택 적립금 관리 조례" 제 14 조를 참고하여 새로 설립된 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 주택 적립금 관리센터에 가서 주택 적립금 납부 등록을 처리하고 등록일로부터 20 일 이내에 주택적립금 관리센터의 심사 서류를 위탁은행에 위탁은행에 맡겨 직원들을 위한 주택적립금 계좌를 개설해야 한다. -응?

합병, 분립, 철회, 해산, 파산 등의 상황이 발생할 경우, 원래 단위나 청산 조직은 상기 상황이 발생한 날로부터 30 일 이내에 주택 적립금 관리 센터에 가서 변경 또는 등록 취소를 해야 하며, 변경 또는 등록 취소일로부터 20 일 이내에 주택 적립금 관리 센터의 감사 서류를 보관하고, 위탁 은행에 위탁된 직공으로 주택 적립금 계좌 이체 또는 보관을 처리해야 한다. -응?

"주택 적립금 관리 조례" 제 15 조를 참고하여, 직장에서 직원을 채용하는 사람은 채용일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 예금등록을 처리하고, 주택적립금 관리센터의 심사 서류에 의거하여 위탁은행에 의뢰하여 직원 주택적립금 계좌의 설립이나 이전을 처리해야 한다. -응?

단위와 근로자가 노동관계를 종료하는 경우, 단위는 노동관계 종료일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 변경 등록을 처리하고 주택적립금 관리센터의 감사 서류를 위탁은행에 위탁해 직원 주택적립금 계좌 이전 또는 보관 수속을 밟아야 한다. -응?

주택 적립금 관리 조례 제 16 조를 참고하여, 직원 주택 적립금 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다. 직장이 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위가 납부한 주택 적립금의 비율을 곱한 것이다. -응?

주택 적립금 관리 조례 제 17 조를 참고하여 신입 사원은 입사 2 달부터 주택 적립금을 납부하고, 월납액은 직원 본인 임금에 직원 주택적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. 직장에서 새로 전입한 근로자는 근로자의 임금 지급일로부터 주택 적립금을 납부해야 하며, 월 납부액은 직공 본인의 월급에 직공 주택 적립금 분담금 비율을 곱해야 한다. -응?

중국 인민 대표 대회 네트워크-중화 인민 공화국 사회 보험법

월양시 주택 적립금 관리 센터-주택 적립금 관리 조례

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