북경시 최저임금은 사회보험료 및 기타 법정 공제 항목을 공제하기 전에 기업이 직원에게 지급하는 최저임금이다. 베이징시 최저임금 기준은 베이징시 인민정부가 법률법규, 경제사회 발전 상황에 따라 본 시 기업과 주민의 실제 상황을 결합해 정부의 정기 조정을 통해 확정된다. 국가 및 지방 관련 규정에 따르면 기업이 근로자에게 지급하는 최저 임금에는 일반적으로 사회보험 및 기타 법정 공제 항목이 포함되지 않습니다. 따라서 베이징의 최저임금 기준도 사회보장 등 법정 공제 항목을 공제하기 전의 기준이다. 그러나 기업은 직원들의 임금을 지급할 때 관련 법규의 규정에 따라 사원의 사회보험 등 법정 공제 항목을 공제하여 직원의 합법적인 권익을 보장하고 기업의 지속 가능한 발전을 보장해야 한다.
사회보장카드를 처리하려면 다음 자료를 준비해야 한다.
1. 신분증 원본 및 사본: 본인 신분증 원본 및 사본을 제공해야 합니다.
2. 호적부 또는 거주증 원본과 사본: 본인은 본인의 호적부나 거주증 원본과 사본을 제공해야 합니다.
3. 사회보증증명서 원본 및 사본: 본인은 본인의 사회보증증명서 원본과 사본을 제공해야 합니다.
4. 신청서: 사회보장카드 신청서를 작성하고 확인서에 서명해야 합니다.
요약하면 지역, 정책마다 사회보장카드의 처리 자료가 다를 수 있으며, 구체적인 처리 자료는 현지 사회보장정책규정에 따라 이해하고 운영해야 한다. 처리 과정에서 재료가 진실하고 합법적인지 확인하고 관련 규정을 준수하여 불필요한 번거로움과 손실을 피해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.