산업재해보험조례 제 23 조와 인적자원과 사회보장부, 위계위' 산업재해감정관리방법' 제 5 조, 제 11 조에 따르면 산업재해1 급감정은 시 노동능력감정위원회가 담당하고, 2 급감정은 성노동능력감정위원회가 책임지고, 성급 노동능력감정결론은 최종 결론이다.
위난시 산업재해 근로자의 노동능력에 대한 첫 검진은 위난시 노동능력감정위원회에 신청했고, 산업재해직자는 위난시 노동능력감정위원회가 배정한 시간, 장소에 따라 감정에 참가한다. (윌리엄 셰익스피어, 역자주, 역자주, 역자주, 역자주, 역자주) 위난시 노동능력평가위원회 사무실은 위난시 인적자원 사회보장국 산업보험과 출산보험과에 위치하고 있으며, 주소는 위난시 조양가 (동단) 에 있으며 09 13- 12333 으로 연락한다.
산업재해 보험 조례
제 23 조 노동능력평가는 고용인 단위, 업무상 근로자 또는 그 근친이 시 노동능력평가위원회에 제출하고, 근로자에게 산업재해감정결정과 의료치료에 관한 자료를 제공한다.
인적 자원 사회 보장부 국가 보건 가족계획위원회
산업재해 근로자 노동능력 감정 관리 방법.
제 5 조 건립구의 시 노동능력감정위원회는 관할 구역 내 노동능력의 1 차 감정 및 재검사를 담당한다.
1 차 감정이나 재감정 결론에 불복한 경우 성 자치구 직할시 노동능력감정위원회가 재감정한다.
제 11 조 노동능력평가위원회는 산업재해 근로자가 소지하고 있는 시간, 장소 및 자료를 미리 통지해야 한다. 산업재해 근로자는 통지한 시간, 장소에 따라 현장 검진에 참가해야 한다. 행동이 불편한 산업재해 근로자의 경우, 노동능력평가위원회는 전문가를 조직하여 현장 노동능력평가를 할 수 있다. 노동 능력 평가를 조직하는 직원은 산업재해 근로자의 신분을 확인해야 한다.
산업재해 근로자는 사정상 제때에 검진에 참가할 수 없고, 노동능력감정위원회의 동의를 거쳐 현장 감정 시간을 조정하고 노동능력평가 결론을 내리는 기한을 그에 따라 연장할 수 있다.
웨이 난시 인적 자원 사회 보장국
웨이 난시 인적 자원 및 사회 보장국 내 기관의 주요 책임
(13) 산업재해보험과 출산보험과
시의 산업재해 출산 보험 정책, 계획 및 기준을 제정하고 구매를 조직하는 책임을 맡고 있습니다. 시 산업재해출산보험기금의 관리방법, 대우항목, 지급기준을 제정하여 시 산업재해 예방, 감정 및 재활에 대한 규범성 문서를 조직한다. 시 전체의 지정 의료기관, 재활기관 및 장애인 보조기구 설치 기관의 자격을 담당한다. 시 전체 기업사업단위의 산업재해인정, 상해등급인정 및 산업재해노동능력평가를 담당하고 있습니다. 산업 재해 및 출산 보험 기관의 업무를 지도하다. 시 노동 감정위원회 사무실의 일상 업무를 맡다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.