1 년 1992 사회 보장 최소 분담금 기준: 144.
이듬해 1993 사회 보장 최소 분담금 기준: 170.
3 년차 1994 사회 보장 최소 분담금 기준: 226.
4 년차 1995 사회 보장 최소 분담금 기준: 327.
5 년차 1996 사회 보장 최소 분담금 기준: 407.
6 년차 1997 사회 보장 최소 분담금 기준: 290.
7 년차 1998 사회 보장 최소 분담금 기준: 3 10.
8 년차 1999 사회 보장 최소 분담금 기준: 400.
9 년째 2000 년 사회보장최소 분담금 기수: 4 12.
10 200 1 사회 보장 최소 분담금 기준: 435
1 1 2002 사회 보장 최소 분담금 기준: 435
12 2003 년 사회 보장 최소 분담금 기준: 465
13 2004 년 사회 보장 최소 분담금 기준: 465
14 2005 년 사회 보장 최소 분담금 기준: 545
65438 호 +05 2006 년 사회 보장 최소 분담금 기준: 580.
16 2007 사회 보장 최소 분담금 기준: 1203
번호 17 2008 사회 보장 최소 분담금 기준: 1329
18 일 2009 년 사회보장최소 분담금 기준: 1490.
19 20 10 사회 보장 최소 분담금 기준: 16 15.
20 년차 20 1 1 사회보장최소 분담금 기수: 1680.
2 1 20 12 사회 보장 최소 분담금 기준: 1869.
22 년차 20 13 최소 사회 보장 분담금 기준: 2089
제 23 년 사회보장최소 분담금 기수: 20 14: 23 17.
24 년차 20 15 사회 보장 최소 분담금 기준: 2585.
제 25 년 사회보장최소 분담금 기수: 20 16: 2835.
제 26 년 20 17 사회 보장 최소 분담금 기준: 3082.
20 18 제 27 년 사회 보장 최소 분담금 기준: 3387.
28 년 20 19 사회 보장 최소 분담금 기준: 36 13.
제 29 년 2020 년 사회보장최소 분담금 기수: 36 13.
제 30 년 202 1 사회 보장 최소 분담금 기준: 5360.
사회 보험 분담금 기준을 결정하는 방법
사회보장기수 (이하 사회보장기수) 는 한 사회보장연도 내 근로자의 사회보험 분담금 기수를 가리킨다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다.
일반적으로 본인의 전년도 임금 수입을 분담금 기준으로 한다.
(1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
(2) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
(3) 직원 급여가 300% ~ 60% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
사회 보험은 매년 정시 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 로 기수를 승인하고 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고한다. 이 급여표의 증명서를 준비할 필요가 있다.
직원 연금 보험 지불 연한 및 연금 계산
1. 같은 도시에서 기본연금 누적 분담금 15 년, 기본의료보험 누적 분담금 20 년. 퇴직할 때 분담금이 있는 도시의 기준에 따라 최저 기초연금을 지급하고 분담금이 있는 도시의 의료보험 기준을 집행한다.
2. 농민공, 각 도시에서는 기본연금보험과 기본의료보험이 연한만큼 부족하지만, 모든 도시에서는 기본연금보험누적 분담금 15 년, 기본의료보험이 20 년이면 기초연금이 호적 소재지의 현지 기준에 따라 지급되고 호적 소재지의 의료보험기준을 집행한다.
3. 모든 도시에서는 기본연금보험과 기본의료보험 분담금이 부족해 퇴직할 때 현지 그해 사회보증분담금 기준에 따라 기본연금보험과 기본의료보험을 한꺼번에 보충한다.
4. 최근 개혁방안에 따르면 20 15 부터 3 년마다 정년퇴직 기간을 1 년 연장하고, 2030 년까지 우리나라 남성 근로자의 정년퇴직 연령은 65 세로, 여성 정년퇴직 연령은 60 세로 연장된다.
(15 년은 최저 기초연금으로, 지불 연한이 길수록 지불이 많아진다. ) 을 참조하십시오
연금: (현지 전년도 근로자의 월평균 임금+본인지수화 월임금) /2× 분담금 연한 × 1%+ 월시 개인계좌 잔액을 처음 수령하거나 계산한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업상해, 실업, 출산시 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.