먼저 기록하다
먼저 신고한다는 것은 피보험자가 성내에 가서 진료를 받기 전에 보험지의 경영기관에 신고해야 하며, 경영기관이 필요한 정보를 수집해야 한다는 것을 말한다. 현재 우리는 전국 통일된 서류표를 가지고 있는데, 매우 명확하며, 중요한 메시지는 두 가지이다. 첫째, 서류의 원인을 분명히 해야 한다. 외출할 것인지, 외지에서 근무할 것인지, 아니면 다른 병원으로 전진할 것인지, 그리고 경영기관의 원인을 알려야 한다. 둘째, 어디로 가야 하는가. 대행사는 이 두 가지 주요 정보를 수집한 후 전국 결제 시스템, 관련 지역 및 의료기관, 이름, 카드 번호 등 기타 정보를 모두 전달하므로 별도로 수집할 필요가 없습니다.
선택한 점
고정 점을 선택하는 것은 대중이 고정 소수점 의료기관을 선택해야한다는 것입니다 (지방 간 고정 소수점 의료기관에주의하십시오). 예를 들어, 그들은 베이징과 상해에 가서 치료를 받기로 선택했을 때, 이 지방간 지정 의료기관에 가야 했습니다. 게시된 웹사이트에서 어떤 기관, 어떤 수준, 어디에 있는지 실시간으로 확인할 수 있습니다. 보험인이 오프사이트에서 선택할 수 있는 의료기관의 범위가 늘고 있다.
의료 카드
가장 중요한 단계는 입원을 등록하고 카드를 만들어 퇴원하는 것이다. 환자는 반드시 사회보장카드를 사용해야 하며 입원 결산은 모두 카드를 소지해야 한다.
직원 의료 보험 가입이든, 도시 주민, 농촌 주민이 보험에 가입하든, 규정에 따라 신고하고 해당 절차를 이행하면 성간 입원 비용을 직접 정산할 수 있다.
법적 근거: "사회 보험료 신고 납부 관리 규정".
용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 근로자를 위해 사회보험 등록을 처리하고 사회보험 납부를 신고해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
조례에서 사회보험료라고 부르는 것은 고용인 단위와 그 직원이 법에 따라 납부하는 기본연금보험료, 기본의료보험료, 산업상해보험료, 실업보험료, 출산보험료를 말한다.
규정에 따르면, 고용인 단위는 월별로 사회보험료를 납부하는 상세한 상황을 직원 본인에게 알리고, 매년 본 단위 직원 대표대회에 통보하거나, 단위 거주지의 눈에 띄는 위치에 본 단위의 사회보험료를 납부하는 상황을 발표하고, 근로자의 감독을 받아야 한다. 고용주가 직원을 대신하여 신고한 분담금 상세내역 및 변동은 반드시 직원 본인이 서명하고 고용주가 보관해 조사해야 한다.