일부 유연한 고용인의 사회 보장은 여러 해 동안 중단되었다. 정년퇴직 연령 전에 사회보증을 납부하고 퇴직 수속을 하려고 합니다. 사실 아이디어는 좋지만, 실제로 많은 주에서는 더 이상 유연한 취업자들이 사회보증을 납부하는 것을 허용하지 않고 15 의 사회보증을 한꺼번에 납부하는 것을 금지하고 있다. 이에 따라 유연한 취업자가 정년퇴직 연령에 이르면 사회보장 분담금이 15 미만이면 연별로 사회보장 납부를 계속할 수 있고, 사회보장 분담금이 15 로 적상될 때만 퇴직을 신청할 수 있다.