유연한 취업자는 최소 15 년 동안 직원 사회보증을 납부해야 한다. 도시 근로자들이 보험에 가입하여 퇴직하기 때문에, 연금 수령은 반드시 두 가지 기본 조건을 충족해야 한다.
(1) 법정 퇴직 연령에 도달했습니다.
(2) 누적 분담금 연한이 최소 15 년이다.
프리랜서와 회사가 사회 보험을 납부하는 것의 차이점은 무엇입니까?
1, 다른 종류의 보험. 프리랜서는 직원 사회 보장에 참가하는데, 일반적으로 양로보험과 의료보험의 두 가지 보험만 지불한다. 회사 직원이 사회 보험을 납부하기 때문에 사회 보장법에 따라 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험, 출산 보험, 산업재해 보험 등 5 가지 보험을 납부해야 한다. 그 중 출산보험과 산업재해보험은 회사가 납부하고 개인은 비용을 부담하지 않는다.
2. 분담금 비율이 다르다. 일반적으로 단위는 사원 비율에 따라 분담한다. 프리랜서는 일반적으로 개인이 전액 비용을 지불합니다.
3. 다른 지불 방법. 단위 분담금을 내는 직공, 개인 분담금은 고용인이 개인 임금에서 월별로 원천징수하여 납부한다. (윌리엄 셰익스피어, 개인 분담금, 개인 분담금, 개인 분담금, 개인 분담금) 프리랜서 연금 보험은 사회 보장 부서에서 은행에 위탁하여 피보험자 개인 은행 계좌에서 원천징수하여 납부한다. 의료보험은 사회보장부서가 위탁한 은행이 매년 개인 은행 계좌에서 원천징수하여 납부한다.
4. 지불 기준이 다릅니다. 단위는 사회 보장을 납부하고, 단위는 직공 임금 총액에 따라 부분을 납부하며, 직공은 본인의 실제 임금에 따라 납부한다. 프리랜서는 지역 사회 보장 부서에서 발표한 전년도 근로자의 사회 평균 임금을 기준으로 한다.
5. 지불 지수가 다릅니다. 단위 분담금의 분담금 지표는 고용인에 의해 결정되며, 근로자는 결정할 권리가 없으며, 기본적으로 고용인이 규정한 분담금 지표에 따라 대납을 원천징수한다. 프리랜서는 60% ~ 300% 사이에서 유료 지표를 자유롭게 선택할 수 있으며 1 년에 한 번 선택할 수 있습니다.
6. 지불 위치가 다릅니다. 일반 단위 분담금은 회사 등록지에서만 납부할 수 있고, 프리랜서는 호적지에서만 납부할 수 있으며, 자영업자는 상공업등록지에서 납부할 수 있다.
법적 구속력이 다릅니다. 단위 분담금은 의무적이며, 고용인 단위는 설립 30 일 이내에 사회보증등록을 해야 하고, 고용인 단위는 반드시 입사 30 일 이내에 직원을 위해 사회보증납부를 처리해야 한다. 프리랜서는 사회 보장 납부 여부를 자유롭게 결정할 수 있습니다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법 제 23 조 * * * 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.