< P > 사회 보장 납부는 자신의 경제 상황에 가장 적합한 파일을 선택해야 한다. 사회보장총 * * * 은 최저 (41%), 1 단 (61%), 2 단 (81%), 3 단 (111%) 의 4 등급으로 나뉜다. 물론, 등급이 높을수록 나중에 더 많이 받을 수 있습니다. 물론 돈을 받는 것은 사회 보장 연한을 납부하는 것과 관련이 있습니다. < P > 1. 매달 사회보험 몇 블록을 납부하는 좋은 사회보험을 납부할 때는 자신의 경제상황에 맞는 것을 선택해야 한다. 가장 높은 것을 선택할 필요는 없다. 물론 사회보증교가 높을수록 퇴직 후 받을 수 있는 연금이 많아진다. 이것이 바로 더 많이 지불할수록 받는 것이 많을수록 당연히 돈을 받는 것은 사회 보장 연한을 납부하는 것과 관련이 있다. < P > 둘째, 사회보장총사 * * * 는 몇 가지 사회보증으로 나뉜다. 보험 가입자의 사회보험월 분담금 기준은 최저 (41%), 1 단 (61%), 2 단 (81%), 3 단 (111%) 의 4 등급으로 나뉜다. 전년도 사회평균 임금 분담금 기수를 일컫는 말이다. 예를 들어 지난해 사회평균 임금은 3111 원이었다. 당신이 81% 를 선택했다면, 당신이 기업 직원이라면 개인 월 8% 를 내야 한다. 즉 192 원을 내야 한다. 등급이 높을수록 나중에 더 많이 받을수록, 이것은 더 많이 지불할수록 더 많이 받는 것이고, 물론 돈을 받는 것은 사회 보장 연한을 납부하는 것과 관련이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언) 최저치 (41%) 연금 분담금은 연금, 기본의료대병 공조 (8.5% 1%), 생육보험 * * * 으로 구성돼 월 분담금 금액 ***548.57 원; 1 단 (61%) 월 분담금 금액은 692.37 위안입니다. 2 단 (81%) 월 분담금 금액은 835.97 위안입니다. 3 단 (111%) 월 분담금 금액은 979.77 원입니다. < P > 셋째, 보험료 분담금 계산 방법 = 분담금 기준에 분담금 비율을 곱하는 방법. 1, 사회 보장 분담금 기수 사회 보장 분담금 기수는 기업이나 직원 개인이 사회보험 납부를 계산하는 데 사용하는 임금 기수를 가리키며, 이 기수에 규정된 비율을 곱하면 기업이나 개인이 납부해야 하는 사회보험료의 금액입니다. 각지의 사회 보장 분담금 기수는 현지의 평균 임금 데이터와 연계되어 있다. 그것은 근로자의 전년도 1 월부터 12 월까지 모든 임금소득소득의 월평균액에 따라 결정된다. 1 년에 한 번 확정하고 확정한 후 1 년 이내에 더 이상 변하지 않고, 사회보장기수신고와 조정 시간은 보통 7 월이다. 기업은 일반적으로 기업 근로자의 임금 총액을 분담금 기준으로 하고, 근로자 개인의 절반은 본인의 전년도 월평균 임금을 개인으로 사회보험료를 납부하는 임금 기수이다. 우리나라에서, 분담금 기수는 사회보험 경영기관이 고용인 단위의 신고에 따라 법에 따라 그것을 심사한다. 2, 분담금 비율 분담금 비율, 즉 사회보험료의 징수율. 우리나라' 사회보험법' 은 사회보험 징수율에 대해 구체적인 규정을 하지 않았다. 우리나라의 현행 사회보험 관련 정책의 규정에 따라, 서로 다른 사회보험종에 대해, 우리는 서로 다른 징수 비율을 실시한다. 사회 보험을 납부할 때 맹목적으로 가장 높은 것을 추구하는 것이 아니라 자신의 경제력에 따라 가장 적합한 것을 선택해야 한다. 납부한 후, 가능한 사회 보장 비용의 납부를 중단하는 것을 피하십시오. 이렇게 하면 사회보장연한을 제로로 만들 뿐만 아니라, 파손 기간의 의약비 등도 상환할 수 없다.