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사직 후 공장의 끊임없는 사회 보장 문제를 어떻게 해결할 것인가?

고용주가 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약 해지 또는 해지 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 하며 사회보장감원 조치를 하지 않는다. 고용인이 먼저 기업과 연락해서 상황을 알릴 것을 건의합니다. 정말 안 되면 노동국에 가서 원래 직장에서 직원을 제때 감축하지 않은 등 위법 행위를 고소할 수밖에 없고, 원래 기관에 각 노동권익에 대한 배상을 요구할 수밖에 없다.

법률 분석

흐름이 정확도를 보장하는 최소 흐름보다 훨씬 낮으면 출력 없음 (예: 소용돌이 유량계) 또는 출력 신호가 작은 신호 (예: 차압 유량계) 로 차단되어 공급자에게 불리하거나 불공평할 수 있습니다. 이익 손실을 방지하기 위해, 특정 열 측정 장비의 경우, 수급자들은 종종 유량 측정 범위와 달성 가능한 범위에 따라 일류량을' 하한 유량 합의' 로 약속하고, 실제 유량이 약속된 값보다 작은 경우 하한 유량에 따라 비용을 부과하기로 합의합니다. 현급 이상 인민정부 계량행정부는 필요에 따라 계량검정기관을 설립하거나, 다른 기관의 계량검정기관에 강제 검정과 기타 검정과 테스트 임무를 수행하도록 권한을 부여할 수 있다. 전항에 규정된 검정과 시험 임무를 집행하는 사람은 반드시 시험에 합격해야 한다. 이 기능은 일반적으로 트래픽 디스플레이 미터에서 구현됩니다. 현급 이상 지방인민정부 계량행정부는 본 지역의 수요에 따라 사회공공계량표준기구를 건립하여 상급인민정부 계량행정부가 심사 합격을 주재한 후 사용해야 한다. 기업사업단위는 필요에 따라 본 부서에서 사용하는 측정기준을 세울 수 있으며, 최고 측정기준은 관련 인민정부 계량행정부가 심사 합격을 주재한 후 사용할 수 있다. 도량형 검정은 마땅히 경제적이고 합리적인 원칙에 따라 현장에서 진행해야 한다. 도량형 검정은 반드시 국가 도량형 검정 시스템 표에 따라 진행해야 한다. 국가계량검정시스템표는 국무원 계량행정부에서 제정한다.

법적 근거

중화 인민 공화국 (중국) 노동 계약법

제 20 조 수습기간 근로자의 임금은 본 단위와 같은 직위 최저임금이나 노동계약서에 약속한 임금의 80% 보다 낮아서는 안 되며, 고용주가 있는 곳의 최저임금보다 낮아서는 안 된다.

제 18 조 노동계약은 노동보수와 노동조건에 대한 표준계약이 명확하지 않아 논란을 불러일으켰으며, 고용인과 근로자는 재협상할 수 있다. 협상이 이루어지지 않으면 단체 계약의 규정이 적용된다. 단체 계약이나 단체 계약없이 노동 보수를 약속하지 않은 경우, 동등한 노동에 대한 동등한 보수를 실시한다. 단체계약이나 단체계약이 없고 노동조건 등의 기준을 정하지 않은 것은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.

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