가족계획 정책에 부합하고 출산 시 기본 의료보험을 1 년 이상 납부하는 주민이 규정된 임신검사비와 입원 출산의료비를 충족하면 직원 출산보험 정액 기준을 참고해 의료보험기금이 지급할 수 있다. 임보지에서 임산부 검사와 출산을 하는 주민이 가족계획 서비스 수첩, 출산증, 신분증, 사회보장카드를 가지고 지정의료기관에 가서 출산신고를 하면 규정에 따라 임산부 검사 대우와 출산보험 대우를 직접 받을 수 있다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법
제 56 조
근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있다.
(a) 여성 근로자는 출산 휴가를 즐긴다.
(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.
(c) 법령에 규정 된 기타 상황. 출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.
중화인민공화국 사회보험법
제 56 조
근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있다.
(a) 여성 근로자는 출산 휴가를 즐긴다.
(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.
(c) 법령에 규정 된 기타 상황.
출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.