사회보장 분담금 기수 등급

법률 분석: 대부분의 지방에서는 도시 근로자의 사회 보장 분담금 기준을 세 가지 분담금 등급, 300%, 100, 60% 로 나누는데, 그 중 300% 는 분담금 상한선이다 100% 분담금은 대부분의 사람들에게 적합하며, 주로 재직 직원을 대상으로 합니다. 60% 는 분담금의 하한선에 속하며, 주로 일부 어려운 기업의 근로자와 유연한 취업자를 돌보고 있다. 어떤 사람들은 보험에 가입하려는 의지가 있지만, 내지 않으면 낼 수 없다. 즉, 근로자의 사회 평균 임금이 60% 미만인 것은 60% 에 따라 지급된다는 것이다. 도시와 농촌 주민의 사회 보장은 12 등급으로 나뉘며, 최저 연간 분담금 100 원, 최대 연간 분담금 2000 원입니다. 주요 목적은 모두에게 연금의 기본 보장을 제공하는 것이다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위-임차기관이 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회 이식 손해보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.

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