공공기관 개혁이 행정기능에 가까울수록 앞으로 공공서비스에 투신할 가능성이 더 높다고 한다.

향진이 공익사업에 참여할 희망이 크지 않다. 사업 편성은 감독류, 공익류 (순공익류) 와 공익류 (준공익류) 로 나뉜다. 너의 입장에서는 공익이어야 한다. 이런 편제는 공공서비스에 참여하지 않을 것이며, 감독만이 희망이 있지만, 향진기업의 편제는 규제가 없다. 따라서, 만약 당신이 지금 향진의 일자리 조정을 통해 직접 공직에 참가하려는 목적을 달성하고자 한다면, 기회는 영 (0) 이며, 앞으로는 점점 더 불가능해질 것입니다.

대중에 가입하는 방법에는 여러 가지가 있지만, 모두 어렵다.

1. 시급기관으로 바로 감찰 분야로 넘어가는 것은 불가능하다. 그래서 유망한 사업단위로 전향하여 공익사업에 참여하는 것이 가장 좋다. 공익사업단위다. 이 숫자는 매우 작아서 옮기기 어렵다. 지도자의 아이는 이곳에 가고 싶어한다. 감독류는 더 이상 모집하지 않기 때문에 공익류는 이 길로 갈 수밖에 없다. 어떤 곳의 항구와 해운 사무실처럼.

2. 이 직위에서 열심히 일하여 조속한 승진을 쟁취하다. 우선, 당신은 가능한 한 빨리 중간층으로 올라가야 합니다. 물론, 그리고 당신은 부과급 지도 간부로 승진하여 공무원이 되려고 노력해야 합니다.

3. 부서 간 수평 배치를 통해 부서 또는 향진의 중간층에 들어가려고 합니다. 아래 점 2 를 참조하십시오.

4. 중급에 이르면 시급의 각종 선발 시험에 참가할 자격이 있으며, 기회는 여전히 상당히 크다. 일단 부처급에 이르면 공무원으로 직통한다.

5, 하드 테스트. 이것은 가장 어쩔 수 없는 배경 없는 방식이다. 물론, 나 자신이 그 예이다. 나는 0 시부터 공익반에 합격하고 재작년에 공무원에 합격했다. 나는 복습을 하지 않았지만, 매년 시험을 보는 것은 모두 운에 달려 있다. 행운을 빕니다.