어떤 상황에서 회사는 이유 없이 회사가 아닌 직원에게 사회 보험을 내나요?

회사 직원들이 이직 수속을 마친 후 사회보장국에 가서 보험 정지 수속을 밟으면, 회사는 직원들에게 사회보증을 납부하지 않아도 여전히 합법적이다. 회사 직원들이 노동관계가 존재하는 한, 고용인 단위는 직원을 위해 사회보증을 납부해야 한다. 그렇지 않으면 위법이다.

중화인민공화국 사회보험법 제 58 조에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 근로자를 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.