기업은 사회 보장 위법을 내지 않는다. < P > 고용인이 사회보증을 내지 않는 것은 사회보험행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 사람은 고용인 단위, 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에게 벌금을 부과한다. 고용 단위는 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. < P > 고용주가 노동법의 규정을 위반하고, 납부하지 않거나 규정에 따라 납부하지 않는 것은 모두 위법행위이며, 모두 상응하는 법적 책임을 져야 한다. 근로자는 노동계약을 해지할 권리가 있고, 고용인 단위는 경제적 보상금을 지불해야 한다. < P > 법적 근거:
"중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법" 제 84 조 고용인 기관이 사회보험 등록을 하지 않는 경우 사회보험행정부에서 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 511 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.