사오싱시: 신창현, 사오싱현, 여주시, 상우시, 제청시, 월성구
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20 10 사오싱시 읍 근로자 (유연한 취업자 포함) 기본연금, 기본의료, 실업, 산업재해, 출산보험 분담금 기준이 확정됐다. 지불 기준 및 지불 기준 집행 시간은 20 10 년 6 월 ~ 20 1 1 년 5 월입니다.
지난해 6 월부터 도시 기업의 사회보증분담금 기준은 전성 근로자의 평균 임금에 따라 결정되었다. 2009 년 저장성에서 사영경제단위를 포함한 모든 사회단위 종사자의 연평균 임금은 27480 원으로 집계됐다.
기본연금보험의 경우, 2009 년 직원 임금 총액이 82440 원보다 높았고, 20 10 년의 월 분담금 임금 기수는 6870 원으로 결정되었다. 부족 16488 원, 1374 원에 따라 월 분담금 지급 기준을 결정합니다. 확대된 기업 근로자는 40% 의 분담금 기준을 선택하고, 월 분담금 임금 기준은 9 16 원에 따라 결정된다. 20 10 도시 유연 취업자 연금 보험료 분담금 기준은 1 인당 월 329 원, 4 12 원, 824 원, 1236 원 4 단 중 하나로 납부할 수 있습니다.
실업보험 방면에서 실업보험 개인 분담금 기준은 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 결정된다. 2009 년 직원 임금 총액이 82440 원보다 높았고, 20 10 의 월 분담금 기수는 6870 원으로 결정되었다. 27480 원 이하, 월 분담금 기수는 2290 원에 의해 결정된다. 사업 단위, 양로보험업 통일기업 (산하 3 산기업 제외) 은 본 단위 전년도 전체 직원 임금 총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부한다. 직공 임금 총액이 전성 근로자의 평균 임금보다 낮은 것은 전년도 전성 근로자의 평균 임금의 2% 에 따라 납부한다.
기본 의료보험, 산업재해 보험, 출산보험 방면에서 2009 년 직원 임금 총액이 82440 원보다 높았고, 20 10 년의 월분담금 기수는 6870 원으로 정해졌다. 27480 원 이하, 월 분담금 기수는 2290 원에 의해 결정된다. 20 10 년 유연한 취업자 기본 의료보험료는 1 인당 월 1 14 원이며, 중대한 질병의료원조는 여전히 1 인당 월 5 위안이다.