사회 보장 분담금 15 년은 연속 분담금이 아닌 누적 분담금 시간이 15 년이라는 뜻이다. 각기 다른 단계의 개인은 중간에 차이가 있더라도 누적 분담금 시간이 15 년 이상이면 관련 사회보장대우 조건을 충족시킬 수 있다. 예를 들어, 한 사람이 다른 회사에서 일하면 직장을 바꾸거나 다른 이유로 지불을 중단할 수 있지만, 최종 누적 분담금 시간이 15 년에 이르면 규정에 부합하는 것으로 간주됩니다. 이 정책은 유연한 취업자와 이직이 잦은 사람들에게 유리하며, 사회보장권익이 비연속적인 분담금으로 영향을 받지 않도록 보장한다.
사회 보장 지불 규칙:
1, 분담금 연한: 사회보장 분담금 연한은 일반적으로 개인이 사회보험에 참가하여 월별로 사회보장비용을 납부하는 시간의 누적을 말합니다.
2. 누적 계산: 사회 보장 연한 누적에는 단위 변경의 영향을 받지 않고 서로 다른 작업 단위에 대한 개인의 분담금 시간이 포함됩니다.
3. 중단: 사회 보장 분담금이 중간에 중단되고, 중단 연한은 누적 연한에 포함되지 않지만, 보상으로 회수할 수 있습니다.
4. 이전 계속: 개인이 다른 지역에서 일할 때, 사회보장관계는 이어져 분담금 연한 연속성을 보장할 수 있다.
5. 퇴직 조건: 사회 보장 분담금 연한은 퇴직에 영향을 미치는 조건 중 하나이며, 보통 연금 계발과 직접적인 관계가 있다.
요약하면 사회보장분담금 15 년은 누적 분담금 시간을 가리키며 유연한 취업, 업무 변동이 잦은 인구에 적응할 필요가 없다. 중단해도 사회보장대우 조건을 충족시킬 수 있도록 보장해 개인 사회보장권익이 분담금 중단으로 피해를 입지 않도록 보장한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 15 조
기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다. 기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.
제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.