유연한 취업자 사회 보장 분담금 기준은 본인의 전년도 월평균 임금이다. 본인은 전년도 월평균 임금이 조정지역 전년도 전 구경 도시 단위의 근무자 평균 임금의 60% 이하이며, 분담금 기준은 60% 로 계산됩니다. 조정 지역의 전년도 전체 구경 도시 단위 근로자의 평균 임금 300% 를 초과하는 지불 기준은 300% 로 계산됩니다.
첫째, 유연한 취업자 사회 보장 분담금 기준은 여러 부분으로 나뉜다.
1, 기본 연금 보험 분담금 기준:
(1) 분담금 기준: 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 합니다. 유연한 취업자가 연금 보험료를 납부하는 분담금 기준은 월별 과세 임금, 임금 소득에 따라 스스로 결정된다. 월세임금, 임금소득이 2008 년 전 성 근로자의 월평균 임금보다 높았으며, 분담금 기준은 2008 년 전 성 근로자의 월평균 임금의100% 였다.
(2) 월 세금 계산 임금, 임금 소득이 2007 년 전 성 근로자의 월 평균 임금 60% 미만인 경우, 분담금 기준은 2007 년 전 성 근로자의 월 평균 임금의 60% 가 될 수 있다. 지불 비율: 20% (그 중 8% 가 개인 계좌로 이체됨)
2. 의료 보험 분담금 기준: 분담금 비율: 4%
3. 중대 질병 의료 보조금 분담금 기준: 분담금 비율: 0.26%.
4. 보충 의료 보험 분담금 기준: 분담금 비율: 0.5%.
둘째, 유연한 고용인의 사회 보장 분담금은 어떻게 납부합니까? 단위가 없으면 유연한 고용은 지불 방식이다. 납부할 수 있는 유일한 사회보증은 의료보험과 연금보험이고, 의료보험의 납부율은 8% 이다. 연금 보험 분담금 비율은 20% 로 유연한 취업자 사회보장비는 월별로 납부한다. 구체적인 분담금 기준은 현지 사회의 평균 임금을 기준으로 한다. 분담금 기수 최저는 평균 임금의 60%, 최고는 300% 이다. 가입자는 지불 기준을 자유롭게 선택할 수 있다.
유연한 고용 사회 보장에는 두 가지가 있는데, 하나는 신분증 원본과 호적본 원본을 가지고 호적 소재지 거리 사무소에 직접 가서 유연한 취업 사회 보장을 하는 것이다.
또 자신의 신분증 원본과 호적본 원본을 가지고 국세청에 직접 가서 통장을 신청하거나 사회보증을 공제하는 은련카드를 신청해 주민등록유형을 기입해야 하는 경우도 있다. 그 후, 은련카드에 있는 돈이 충분하다면 매달 국세청에 자동 공제된다.
법적 근거:
사회보장법
제 23 조 고용인이 없는 자영업자, 고용인 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 참가할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험비를 납부할 수 있다.