구체적인 상황을 봐야 한다. 부서가 납부한 보험에 따라 달라진다. 사회보험국의 산업재해 보험이라면 사회보증으로 배상해야 한다. 상업보험인 경우, 보증된 보험회사가 배상한다. 회사가 직원들에게 보험을 사지 않으면, 회사가 스스로 책임진다. 고용주가 근로자를 위해 보험에 가입하지 않으면 비용은 모두 고용인 1 인이 부담한다. 산업재해보상기수는 부상 전 12 개월 실제 정상 근무월 평균 임금계산에 따른 것으로 사회보장보상의 기술과 실제 임금간에 큰 차이가 있다면 단위는 차액 보상을 부담해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 상해보상명언) < P > 우리나라 법률에 따르면 고용주가 근로자를 위해 산업재해보험에 가입하면 산업재해를 치료하는 의료비, 산업재해재활비, 입원 급식보조비, 조정지역 밖의 의료교통, 숙식비, 생활자립할 수 없는 것으로 신고됩니다. 근로능력 감정위원회가 확인한 생활간호비, 일회성 장애보조금, 장례보조금, 1 ~ 4 급 장애근로자의 장애수당, 일회성 산업재해의료보조금, 일회공망보조금, 부양가족 보조금, 구성장애보조기구 설치 비용은 사회보험이 부담한다 < P > 주민보험은 산업재해보험기금에 속한 지불항목만을 배상할 책임이 있으며, 고용주가 근로자를 위해 보험에 가입하지 않으면 모든 비용은 고용인 1 인이 부담한다는 점에 유의해야 한다. 산업재해보상기수는 부상 전 12 개월 실제 정상 근무월 평균 임금계산에 따른 것으로 사회보장보상의 기술과 실제 임금간에 큰 차이가 있다면 단위는 차액 보상을 부담해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 상해보상명언) < P > 요약하면, 근로자들에게 산업재해가 발생했고, 기업이 이미 제때에 산업재해보험을 납부한 경우, 일반적으로 취업보조금과 휴업기간 임금을 제외한 산업재해보험기금에서 지급된다. 즉, 사회보장국이 배상한다. 그러나 기업이 근로자가 산업재해보험을 사도록 도와주지 않았다면, 산업재해를 치료하는 동안의 모든 보상은 기업이 배상해야 한다. 기업이 제때에 직원을 도와 산업재해보험료를 보충하는 경우, 보상 후 발생하는 보상비는 기업과 사회보장국이 협의하여 배상해야 한다. < P > 법적 근거: < P > "산업재해보험조례" 제 62 조 < P 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 체납액 1 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다. 본 조례의 규정에 따라 산업재해보험에 참가해야 하고 산업재해보험에 가입하지 않은 고용인 단위 근로자가 산업재해를 당한 경우, 해당 고용주가 본 조례에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지불해야 한다. 고용주가 산업재해보험에 가입하고 납부해야 할 산업재해보험료, 연체료를 납부한 후 산업재해보험기금과 고용인이 본 조례의 규정에 따라 새로 발생한 비용을 지급한다.