피보험자의 주민등록상태가 중단으로 표시되면 인하비가 이미 효력이 있는 것이다. 회사는 이날 온라인으로 사회보장감원을 제출할 수 있으며 감원 정보를 제출한 후 2 ~ 4 시간의 심사 기간이 있을 것이다. 이날부터 완성할 수 있다. 하지만 1 4 까지 매월 초에는 사회보장세 결제할 때 뺄 수 없습니다.
고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 직원들은 사회 보장 직원의 감소를 위해 기관이 처리해야 한다고 말했다. 사회보장비용을 납부하지 않는 것은 보험이 중단되고 출산보험 대우를 받을 수 없다는 것을 의미한다. 개인과 고용인 간에 노동 분쟁이 발생하면 중재를 통해 해결할 수 있다.
본 시의 호적에 속하는 사람은 직장이 있는 구 노동중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 만약 현지호적이 아니고, 단위가 시 단위라면, 시 노동중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 단위는 구속 단위이며, 직장이 있는 구노동중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 고용인 단위가 성직 단위라면 성 노동보장청에 반영할 수 있다.
중화인민공화국 노동계약법
제 51 조 한편으로 기업 근로자와 고용인은 동등한 협상을 통해 노동보수, 근무시간, 휴식휴가, 노동안전위생, 보험복지 등에 대한 집단계약을 체결할 수 있다. 단체 계약 초안은 마땅히 직원 대표대회나 전체 직원 토론에 회부되어 통과되어야 한다.
단체 계약은 노조가 기업 직원을 대표하여 고용주와 체결한다. 노조를 설립하지 않은 고용인 단위, 상급 노조는 직공이 추천한 대표와 고용인 단위를 지도해야 한다. 제 52 조 기업 근로자와 고용 단위는 노동 안전 위생, 여직원 권익 보호, 임금 조정 메커니즘 등 특별 단체 계약을 체결할 수 있다. 제 53 조 현급 이하 지역의 노조는 건축 광산 외식 등 업종의 기업 대표와 산업적 집단계약이나 지역단체 계약을 체결할 수 있다.